; “我没有这样的朋友！”

    “言而无信，不是什么好人！”

    这天。

    王洁安排面试。

    苏明成来当面试官。

    面试地点是在南兴机床。

    苏明成已经成了南兴的最大股东。

    当然，苏明成不是唯一的面试官，还有南兴的王卫东、人事主管等。

    “请第一名面试人员进来.”王洁负责安排流程。

    一个二十多岁的小伙子进来面试。

    “请先做一下自我介绍。”

    “各位考官好，非常感谢你们给我这个机会”

    “我的专业就是机械.”

    “我之前在xx机床公司担任技术员”

    “你的职业规划是什么？”

    “你对薪资有什么要求？”

    “你的兴趣爱好是什么？”

    来面试的人，自我介绍基本是固定的，问题也基本是固定的。

    不需要苏明成问。

    王卫东几人就问了。

    问完之后，便是打分。

    其他人都是正常打分，但苏明成只是打对钩和错号。

    而且，来面试的二十几个人，苏明成都打了错号。

    一两个小时后。

    王洁统计分数。

    一旁王卫东看到苏明成打了错号，“苏总，您这是.？”

    “王总，是这样，我们苏总打错号，意思是这个人没通过面试。”王洁知道苏明成的习惯。

    苏明成招了几次人，每次都是这样，几个问题就有结论。

    从不一面，二面，三面。

    当然，只有大公司才会搞好几次面试，先是人事招人面试，接着经理再面试，再接着总经理面试。

    跟打游戏通关差不多。

    参加面试的人，要耗费不少时间。

    苏明成的公司，规模都不算大，他作为‘老大’，当然是最终面试。

    王卫东翻了一下苏明成的打分表，发现全都是错号，惊道：“苏总，这.全没通过面试？”

    “对，都不怎么样。”刚才面试的二十多人，苏明成一个都没看上。

    “不是，苏总，刚才有几个小伙子表现还不错，那个谁就不错，985毕业的，专业知识扎实，还有一定工作经验.，还有那个魔都来的.”

    “他们都有些问题”苏明成应付几句。

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