倪光北教授，对耳关相心这些年的所作所为，感到不齿。

在外人看来，耳关相心代表着国内科技的最顶尖水平。

这些年的展也很迅。

柳专治本人，成了龙国本土科技公司的代表性人物。

受到各界人士的追捧。

实则这背后的秘密，倪光北再清楚不过了

这次前来拜访倪光北的年轻人，不是别人。

正是苏家集团旗下的苏家奶粉厂的总经理，李庆丰。

十年前，李庆丰曾在国内读了两年的大学。

那时倪光北教授，在大学里任教。

二人因此结缘。

后来李庆丰远渡海外留学，毕业以后，就留在海外工作了。

前几年才回到国内展，被苏凌风挖走，一直担任着奶粉厂的总经理。

苏家集团短短几年间，已展成了跨国大集团。

旗下生意从乳制品，到房地产、零售业、餐饮、旅游等等。

作为苏家集团奶粉公司的总经理，李庆丰自然也跟着水涨船高。

身价暴涨。

先前倪光北教授说他是“富豪”

，这话一点也不假。

这次李庆丰回京城探亲，特意来拜访倪光北老教授。

耳关相心计算机集团公司这些年，在龙国的科技界，出尽了风头。

倪光北是耳关相心计算机集团公司的科技总工程师。

在公司的地位，举足轻重。

可要不是亲眼所见，真没想到，他的生活，会过得这么拮据

现在听倪光北教授，对这家公司满是怨言。

显然，倪光北教授和耳关相心的董事长柳专治，在公司展理念上出现了重大分歧啊。

“倪教授，到底生了什么？为何在外人眼里，代表着国内最顶尖科技的耳关相心，您却说是骗子公司，骗科研补贴，骗消费者？”

李庆丰问倪光北教授道。

“唉！

这事说起来，也是孩子没娘，说来话长啊”

倪光北教授一声长叹，无奈说了句。

接着，便把耳关相心这些年，打着“科技公司”

的幌子，拿着科研补贴。

实则，对“科研”

一点也不上心，压榨科研室同志的薪水。

这些年来，科研室许多同志，迫于生活压力，不得已离职。

国内还没有别的公司，能吸纳他们这样的人才，给予他们想要的薪水和生活。

他们只能远走海外，为海外科技公司工作。

李庆丰在海外工作了多年，对那里的工作环境，很是了解。

海外的公司，从不提所谓的“奉献”

、“无私”

、“艰苦”

。

工作就是为了赚钱。

高端科技人才，就是要给出高薪水、高待遇，人家才愿意留下来，才愿意“奉献”

、“付出”

、“艰苦”

。

没有高薪水，没有高待遇，只要求人家“奉献”

、“付出”

、“艰苦”

、“无私”

。

这简直就是无稽之谈。

而且在海外工作期间，他遇到过不少从龙国不远万里，漂洋过海，过来工作的龙国人。

与他们交谈得知，他们远离家乡，漂泊在外的原因，无不例外，都是因为在国内得不到重用，薪水低，还得不到应有的尊重。

因此，当从倪光北教授的口中，听说了耳关相心科研室的情况，李庆丰非常能理解。

连连点头。

“科研室的同志，十年如一日地坚持搞研，耳关相心公司这么对待他们，只会寒了他们的心。”

李庆丰感慨道。

倪光北教授再次一声长叹。

“唉！

谁说不是呢？这么多年来，我亲眼目睹了，许多优秀的科研人才，被迫离职，去海外工作，他们到了海外之后，还跟我有过联系，告诉我海外的薪水，几乎达到了咱们国内的百倍，他们还劝说我，一起去海外。”

“倪教授，据我了解，您在科研上这么大的贡献，还有工作经验，如果能去海外，一定会获得一份，非常优渥的薪资，而且最低也是产品经理的职位。”

李庆丰根据当年他在海外工作的经验，推断道。

倪光北苦笑了下。

“那些从我们科研室走出去的同志，也跟我说过同样的话，这么多