。

陈哥，您觉得在时间表中，对于每个关键节点任务，还需要明确哪些内容呢？”

陈宇说道：“除了明确任务内容，还要确定负责该任务的具体人员或团队，以及所需的资源支持。

同时，设定相应的检查和评估标准，以便在关键节点进行进度检查和质量评估。

例如，如果某个关键节点任务是举办一场大型四合院文化节的筹备工作，就要明确由哪个团队负责活动策划、哪个团队负责场地布置等，需要多少经费、物资资源，以及通过哪些指标来评估筹备工作是否达到预期标准。

棒梗，您觉得呢？”

棒梗说道：“对，明确这些内容能让合作项目的实施更加规范有序。

闺女，认真制定合作项目实施时间表，并在实施过程中严格按照时间表进行跟踪和管理。

对了，协会办公场地文化展示角设置文化互动区并对其进行升级改造后，可以开展文化互动区的宣传推广工作。

通过制作宣传海报、拍摄宣传视频、布线上推文等方式，向社会公众介绍文化互动区的新变化、新体验，吸引更多游客前来参观体验。”

女儿说道：“棒梗叔，做好文化互动区的宣传推广能提高其知名度和吸引力。

在制作宣传海报时，要突出文化互动区的特色亮点，如新增的互动设施、丰富的课程种类等。

陈哥，您觉得在拍摄宣传视频方面，如何展现文化互动区的独特魅力呢？”

陈宇说道：“拍摄宣传视频可以采用故事化的手法，以一位游客的视角展开。

从游客进入文化互动区开始，记录他参与各种互动活动、学习文化课程的全过程，展现游客在其中的惊喜、收获和快乐。

同时，运用特写镜头突出互动设施的趣味性和文化课程的精彩瞬间，配上生动有趣的旁白和欢快的音乐，增强视频的感染力。

棒梗，您觉得呢？”

棒梗说道：“这样的拍摄手法能很好地吸引观众的注意力。

闺女，邀请专业的视频制作团队进行拍摄和后期制作，确保宣传视频的质量。

对了，四合院文化创意大赛宣传短视频邀请文化博主起创意挑战，举办创意培训活动并对学员进行跟踪服务后，可以建立创意人才库。

将参加培训且有潜力的学员信息记录在人才库中，包括他们的创意方向、专业技能、联系方式等。

这不仅能为四合院文化创意产业储备人才，还方便在后续有相关项目时能够快联系到合适的人才。”

女儿说道：“棒梗叔，建立创意人才库是个长远的规划。

在人才库的管理上，要定期更新学员信息，了解他们的最新展动态。

陈哥，您觉得可以通过哪些方式与人才库中的学员保持联系，增强他们的归属感呢？”

陈宇说道：“可以定期举办创意人才交流活动，线上线下相结合。

线上通过视频会议的形式，组织大家分享最新的创意想法、行业动态；线下可以举办创意工作坊、聚会等活动，增进彼此的了解和合作机会。

同时，定期向他们送协会的文化创意产业资讯、项目信息等，让他们感受到自己是协会创意展的一份子。

棒梗，您觉得呢？”

棒梗说道：“这些方式能有效增强学员的归属感和参与感。

闺女，安排专人负责创意人才库的管理和与学员的沟通工作。

对了，和图书馆合作的古籍文献展交流互动环节举办插画展览，拓展文化周边产品销售渠道后，可以对销售数据进行深度挖掘。

分析不同销售渠道的销售贡献、产品在不同地区的销售趋势、消费者购买频率等信息。

根据这些分析结果，制定更精准的销售策略，提高产品的销售额和市场占有率。”

女儿说道：“棒梗叔，深度挖掘销售数据能为销售策略调整提供有力支持。

在分析不同销售渠道的销售贡献时，可能会现某些渠道的销售效果特别好，比如与文化旅游景点合作的销售渠道。

陈哥，您觉得针对这种情况，我们可以采取什么措施进一步提升销售业绩呢？”

陈宇说道：“如果某个销售渠道表现出色，可以加大在该渠道的投入。

比如增加产品的铺货量，根据该渠道消费者的特点，定制一些专属的产品包装或款式。

同时，加强与该渠道合作方的沟通与协作，共同开展一些促销活动，如联合举办抽奖、满减等活动。

另外，深入