头看了二哥一眼，不知道二哥这话是什么意思。

    李学武带着李雪进了院子，示意了门厅里的水果箱子说道：“单位里从来没有吃独食一说，更没有平均一说”。

    “你得懂花小钱办大事的道理，要掌握好这个度，超过了人家会觉得你不实在，过于谨慎了就达不到效果了”

    “有的时候你必须学会分享，这样你吃到的才是最适合你的量，不然就会消化不良，撑坏了肚子，会生病”。

    “而在分享的时候也不能是谁都分享的，你得从跟你有关系的人开始，越是重要的人，获得的应该越多，层次递进，这样才能让更多的人亲近你，给他们一个潜意识，只有靠近你才能获得更多”。

    李雪听着二哥的话，想着当她跟彭晓力带着那些水果回去，由着彭晓力带着她分配。

    最先给徐主任送的，且送的最多，还惹了徐主任一个玩笑，问这个臭不臭。

    其次是给一科长送的，却是没有给其他科长送。

    而在给科室里的人分水果时，也是老同志多一些，年轻同志少一些。

    一人几块，可能看不大出来，但李雪是知道的，从那些人跟自己笑着说话的态度上就能看得出来，他们对这份来自新人的礼物是个什么心理活动。

    彭晓力的这种分配方案看着好像是有漏洞，不公平，可在她分配完后，并没有收到不满的意思，更没有听见有人说闲话。

    就好像是默认的规则一样，分瓜果就不是公平的。

    而在去二哥办公室的走廊上，她也看见沙主任在给那个周瑶单独的一份水果了，也是不公平的分配方法。

    再想起二哥让秦淮茹和张松英来保卫处拿水果，明着送给她们了，这好像更是一种暗示，是一种施加给别人的潜意识。

    就像现在二哥教给她的，要懂得分配，但是不能平均分。

    她现在级别低，所以要给领导分，但不是所有的领导都分。

    如果到了二哥的级别，更不是谁都分，可能是最“听话”的人才有的分。

    二哥的分配方案更极端，也更立竿见影，更有实际效果。

    这也是身份不同，级别不同所能做的事。

    李雪现在好像明白了二哥的意思，平均分领导不会满意，同事也不会在意。

    她更应该在意的是领导的态度，而不是同事们的。

    秦京茹在后面关了大门，听着兄妹两个的谈话，只在内心觉得震撼。

    她现在有些明白了，为啥农民的儿子种地的多，为啥干部的孩子当干部的多了。

    龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。

    有些事情，有些道理，有的人需要用代价去明白，有的人却只是听一句话就能明白。

    这些话听着平常，却是刚上班的年轻人用金钱都买不来的宝贵经验之谈。

    “快，洗手吃饭了”

    老太太从餐厅里出来，对着还在说着话的兄妹两个招呼了一声。

    “走吧，去吃饭”

    李学武对着妹妹笑了笑，示意了进屋。

    李雪跟着二哥在门口换了鞋，见二嫂