来，目光齐齐地盯着这边。

    于主任倒是惊讶了一下，好笑地看了李怀德一眼，随即说道：看来轧钢厂的领导班子充分具现了民主思维嘛！

    点了李怀德一句，他又微微仰头，对着李学武问道：李副主任是吧，咱们这是座谈会，你有什么意见可以讲嘛。

    好，我是有话要说的

    李学武很勇地接过话茬，目光扫过几人一眼，道：工厂发展都会遇到困难，不能饿了就去部里哭着要奶吃！

    部里更不应该把其他孩子的营养给

    了会哭的孩子！

    尤其是哪个孩子不会说就欺负了哪个，真正会吵嚷的就有理由拒绝！

    要是都学这种风气，那部里不用干别的了，都去哭，开灵堂算了！

    好家伙，部里来的几位领导，以及随行的办公人员全都瞪了瞪眼睛。

    轧钢厂有狠人啊，冲着大领导都敢放炮，这是小钢炮啊。

    呵呵，不要人身攻击，讲问题

    于主任倒是有个包容度，摆了摆手，示意李学武继续说。

    李学武点了点面前的资料，道：技术工人我们可以吸收，机械设备我们可以接收，但总是要给我们搬迁和安置的条件对吧！

    李主任要地不是为了全城建厂，是要置换土地，在轧钢厂周边拓展发展空间

    解决问题就要有解决问题的态度，一味的靠我们付出，谁来承担轧钢厂的损失和责任？

    这部分土地有需要的就置换，没有需要的我们就卖掉

    尤其是土地在其总厂区内部的，要么拿钱置换，要么自己兜着，否则我每年招来的这些人如何安置，如何搞生产？

    我的意见是轧钢厂不需要兼并任何工厂都有能力自主研发生产汽车

    但如果组织需要，那也应该是锦上添花，而不是给我们制造问题拖后腿！

    好么，够犀利的！

    于主任听他讲完顿了顿，微微一笑，点头道：看来我说的没错，轧钢厂的领导班子是团结的，是有战斗力的啊。

    不好意思啊于主任

    李怀德知道自己该唱什么脸了，主动站出来赔笑道：李副主任年轻，容易激动……

    哎~座谈会嘛~

    于主任摆了摆手，看着在场的众人说道：理不辩不明，事不说不清，人家小李主任说的对嘛！

    他挥了挥手，道：咱们就是偏着心眼来的，不怪叫人家说道几句的。

    说完他又看向李学武认真解释道：你说会哭的孩子有奶吃，你说会嚷嚷的孩子敢拒绝，我要说当婆婆的也为难。

    于主任伸出五根手指，对着众人讲到：我自己的手指都长不齐呢，这心如何给的齐啊。

    你刚刚提到京城汽车厂是吧？

    他对着李学武点了点头，又看向众人说道：我在一机部工作是有一段时间了，这些年带带拉拉处理的亏损，甚至是无法经营工厂也不是一个两个了。

    怎么处理呢？找后妈！

    于主任看着轧钢厂众人说道：当后妈