能限制保卫组的，只有保卫组。

    所以李学武轻易离不得这个位置，他在，轧钢厂就是安全的。

    关于储友恭等人的处理决定为什么要拿到会议上来说，因为再怎么严肃的处理，保卫处都给不出合适的结果，抵不过李怀德心中的怨怼。

    于德才聪明至极，在请示过李学武之后，就知道该怎么做了。

    当然是在会议上把查到了什么说的一清二楚，但怎么处理是绝口不提。

    李怀德没用他提，更没用李学武问，先是发表了一通团结的讲话，随后便是将这些不团结的人抬抬手发配去劳动。

    造船厂、项目工地、山上垦区，有的是地方给他们安排。

    要不于丽怎么说李学武从来不做坏人呢，就是处分决定，他都不愿意沾这个因果。

    今天看他们做的是错误的，本身也有着这样那样的问题，可以后呢？

    请后勤处的同志汇报工作

    李学武等于德才应下李怀德的安排，这便叫

    了下一位。

    后勤组主管后勤工作的副组长邓崇庆先是看了李学武一眼，想了想，还是开口说道：好的李副主任。

    这一句要是不说出来，他总觉得节奏有些不对，就是准备好的工作都念不出来。

    师弱翁坐在李怀德后面看着这一幕眼神阴翳，目光深沉。

    他终于知道管委办这副主任跟副主任之间到底有多大的区别了。

    听着邓崇庆汇报了关于厂区卫生、医疗、电影、洗浴、宿舍、学校等相关问题，又着重汇报了关于六国饭店的筹备和装修工程情况。

    李学武敲了敲钢笔，看着邓崇庆讲到：李主任最是关心厂职工两大问题，一个是工作好，一个是生活好。

    他这么说着，李怀德坐在一旁都要忍不住的点头。

    是的，确实是这样的，他也是才知道他就是这样想的！

    提三点要求啊

    李学武看着对方讲到：第一是提高食堂服务质量，优化食品供应条件，逐步提升厂职工的营养水平。

    二是加大医疗投入，利用当前的医疗资源大洗牌有利时机，充分吸纳优秀医疗人才，为构建综合型医院做准备

    说到这一点的时候，李学武看了看李怀德，解释道：占据医疗的有利条件，不仅能服务工厂，还能实现药品和医疗器材的研发，向多种经营延伸。

    得了李怀德的点头，他这才又继续讲到：第三是加大教育投入，充分研究讨论校企合作的优势，开拓科研、教育、三学等问题的讨论空间。

    这个是很有必要的

    李怀德听他讲完，补充强调了在厂师生的安全和生活保障问题，强调了职工生活保证问题。

    他现在也尝到了当领导的甜头，这些业务问题实在搞不过来，完全可以给李学武负责。

    自己只需要在理解李学武的基础上强调几句便可以了。

    提纲挈领嘛，没必要事必躬亲，累得慌。

    宣传部门主要汇报的工作是文宣队组建磨合情况，广播站的建设情况，以及在全厂范围内开展消防和安全宣传、正治和