有的卫戍和企业关系。

    你能看见三人在与李学武相处的过程中态度上有了明显变化，其实主要还是李学武的主动催动了这一切。

    明明是他赢了，明明是他短暂钳制住了这三人，明明是他掌握着关键因素，为什么是他主动？

    很简单，他到了组建自己上层关系圈子网络的时候了。

    只要想在工业领域继续奋斗下去，只要想在轧钢厂继续工作下去，他与上层主管部门之间的联系是躲不开的。

    即便是他有背景，有关系，也必须正确处理这种私人关系。

    更何况对于他来说，处理这些关系就像喝酒一样简单呢。

    只要俱乐部运营良好，只要所属的几个关系处理得当，他就有机会触碰到上面的人。

    近的有他们三个，远的还有工作组那些人呢，当初要是选择虚与委蛇，结交那些人，不失为一种助力。

    当然了，还得说李学武自己筛选出他想要的，他需要的关系才行。

    工作组那几个虽然关系很硬，但并不值得结交。

    最起码双方出现的立场和态度就是不平等的。

    李学武的主动在对方看来永远都是阿谀奉承，或者说应该的。

    就以他的性格怎么会去给别人牵马坠凳，不把人拉下马都不错了。

    高雅琴三人虽与他有所矛盾和摩擦，可那不是主观意义上的碰撞。

    后来在处理这件事情上，双方各有决断和收获，算的上是一种化险为夷，相得益彰。

    在处理上面那位的欺压时，李学武并没有去再打扰他们，更没想过要牵扯到他们。

    现在尘埃落定，万事皆休，再一次的联系，更显得诚意满满，难能可贵。

    如果让李学武必须选择开始处理上级管理部门的关系，他更愿意面对三人这样不打不相识的人。

    尤其是是周干城，两人也算是相识于微末，缘分不浅的。

    其实说起来，李学武也不愿意这么早就开始布局上层关系，可他进步的速度已经不是自己能全力控制的了。

    今年轧钢厂必然要迎来大发展，随着机遇的不断蹦现，轧钢厂的晋级与集团化两个进程必然要影响到他的进步。

    一步赶不上，步步赶不上。

    这两项进程李学武必然是要乘风而起的，也是他突破年龄限制，大跨步的机遇。

    两个进程间隔时间可能只有一年，最多一年多一点，他要做的准备工作有很多。

    不仅仅是要处理好内部的关系，让所有领导对他满意，在投票上不会卡他。

    再一个就是要处理好上面的关系，至少印象分不能丢。

    至于说工作成绩和能力，只是他如此低调的情况下，名声都能传播开。

    以老李对他的信任和需要，哪怕是带着谨慎的支持，也足够他跨过两道坎了。

    进步不是困难，困难的是在这个时期站稳脚跟。

    尤其是间隔较短的两次进步机遇，势必需要他对人生规划做出微调。

    简单来说，轧钢厂晋级，就意味