为难。

    几人都说了一下自己的意见，这是命令，必须执行的，所以大家的意见也是围绕怎么执行来讨论的。

    李学武一直保持了沉默，直到齐耀武再次点了他的名。

    “不要抻着了，有什么意见赶紧说一说，集思广益嘛”

    “嗯，是有点想法，也是最近想到的”

    李学武搓了搓手指，道：“前些天遇到了个事，跟相关单位的支管委打了个交道，印象有些不好”。

    众人齐齐看向他，知道他有话要说了，也是有备而来的。

    李学武想了想，继续说道：“关于支管委嘛，我的建议是严格执行命令，坚决执行政策，杜绝超标超纲”。

    “也就是说，支援思想建设，支援农业生产、支援工程建设、支援鍕事训练，支援管理建设，要以牢固的准则思维和思想标准来执行应尽的义务”。

    “首先是定位，管理和支援就是两种意义，管要管多少，支要支多少，心里要有个数”

    李学武强调道：“我的意见是加大农业推广合作，推广垦区生产经验，将这一优秀作风传递下去，传播开来”。

    “包括渔业养殖技术、畜牧养殖技术、家禽养殖技术、农业种植技术等等，都是可以整理出来作为分享材料的”。

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    “支援是什么，我的想法是授人以鱼不如授人以渔”。

    “第二点，支援工程和工厂建设，轧钢厂可以与卫三团结成互帮互助对子，包括轧钢厂的联合企业，这方面我来协调沟通”。

    “进厂参与劳动和学习，参与管理和执行，都可以交流和学习的形式来进行，不必拘泥于形式化和套路化”。

    “第三点，关于鍕事管理和训练，完全可以结合现有的训练场条件，开展鍕事训练培训班，开展思想教育培训班”。

    “与高校合作最为稳妥，我可以介绍联系钢铁学院作为支援管理对子”

    李学武看着几人说道：“尤其是鍕事训练，完全可以形成标准化流程，将训练和劳动相结合”。

    他指了指墙上的地图道：“现在垦区不是缺人手，缺机械嘛，拉几只队伍上来结合一下嘛”。

    “还有进山的道路也该重新修整了，边训练边劳动，在劳动中总结经验，在训练中思考和升华，我看是实践号召最好的途径”。

    “这……这倒是有点意思”

    齐耀武本来拧着的眉头挑了挑，看着赵振华问道：“如果在开展训练和管理的时候，结合生产劳动，这就大大地减少了咱们的损失了”。

    “嗯，可以研究研究，但问题也很突出”

    赵振华皱眉道：“有些单位和部门是没有那么多人的，且都有工作要做，如何能上山来脱产训练”。

    “所以是长期且需要坚持的工作嘛”

    李学武强调了一句长期，意思就很明显了，政策要执行，但可以分时间、分期限、分目标地执行嘛。

    相关单位有一百人要训练，总不能都脱岗。

    那就二十人一组的来山上，要支援这么多单位呢，每个单位来一点，星星之火可以燎原嘛。