“好啊，能在这么短的时间内组织起这么大的展销工作会，你和同志们都辛苦了，劳苦功高！”

    李怀德拍了拍他的胳膊，很是认真地点点头，说道：“我说你是厂里的急先锋，可不是虚的！”

    他指了指薛直夫和景玉农说道：“你的努力同志们都在看着，要做好榜样，也要注意身体！”

    “谢谢领导关心”

    李学武有些诧异老李的突然，不过随即便想起他要干什么了。

    这倒不是做给他看的，而是通过鼓励他来对其他工作在一线的干部职工表达感谢和夸赞。

    到了他这个位置，愈加的不好跨过其他管理体系去直接跟下面的干部接触。

    如果是群众那另算，这说的不是一回事。

    尤其是干事业或者干业务的，主管领导真要越级询问，那必然会有越级汇报，这不是什么好事。

    你看李学武在负责保卫处基础工作的时候经常下去检查，红星训练场恨不得一周去一趟。

    可你看他现在还去吗？

    也去，但特别少，不会那么勤了，就是要给下面的干部树立榜样，更要以身作则，给副组长留余地，留面子。

    什么工作都揽在自己身上，大权独揽，咋这么给你能耐的呢。

    李学武的聪明和可靠就在于他懂得在什么时候做什么事，在什么位置担什么责任。

    现在李怀德需要他帮助和配合，做好宣抚工作，那他就会成为典型和榜样。

    即便他不愿意，可天道好轮回，他跟老李其实一样，对着下面的干部也是这么夸奖的。

    不然真挨个表扬，那会议就不用开了，成点名大会了。

    “三产管理处那边的问题处理的差不多了吧？”

    不知道为什么，在今天这个大喜的日子，李怀德提起了前些日子的糟心事。

    李学武看了景玉农一眼，轻轻点头汇报道：“基本上查清楚了，也对相关责任人做出了处分决定”

    说到这他顿了顿，又继续汇报道：“关于联合三产管理处负责人的处理，纪监这边的建议是降级降职，我个人的意见是留任”。

    “哦？是关于吕培忠的吧？”

    李怀德想了想，点头道：“在这种关键时期换帅确实伤士气，你的建议很中肯啊”。

    说完又看向了展销会方向问道：“那三产管理处正职的人选，你们有什么建议吗？”

    “我个人是没有的，毕竟这属于人事和组织工作”

    李学武不假思索地回答道：“不过我已经督促组织处那边对合适人选进行考察了”。

    “玉农同志，你那边是个什么意见？”

    李怀德听了李学武的回答不置可否，转头看向景玉农问了一句。

    景玉农也摸不准李怀德打的这是什么牌，她认真地说道：“我认为纪监那边给出的意见和建议很中肯，我个人完全赞同”。

    “至于说管理处处长的人选嘛……”

    她犹豫了一下，皱眉回答道：“还是选择一个管理经验丰富，工作纪律扎实