选的最高标准。只是……”

    她略微停顿了一下，露出一丝恰到好处的为难。

    “符合专业要求的干部不少，但同时能满足如此高标准政治要求的，选择面确实不太宽。尤其是董事长和总经理需要搭配，既要优势互补，又要团结协作……”

    她在试探，也在委婉地提出客观困难，想看看郑仪到底属意谁，或者说，到底有什么具体打算。

    郑仪看着她，忽然笑了笑：

    “孙部长，我知道你的难处。千军易得，一将难求。尤其是这种开创性的局面，更需要有魄力、有担当、能打硬仗的干部冲上去。”

    他身体微微前倾，声音压低了些，仿佛在分享一个重要的秘密。

    “我倒是想起一个人选，不知道组织部有没有考察过？”

    孙梅心中一凛，知道关键时刻来了。

    “秘书长您说。”

    “陈默同志。”

    郑仪语气平静地抛出了这个名字。

    “陈默？”

    孙梅迅速在脑海中调阅着关于这个年轻干部的信息。

    能力强，魄力足，郑仪的得力干将，在北河村事件和四海查处中立下大功，但……太年轻了，提拔速度太快，资历尚浅，而且一直在党委系统，缺乏大型企业直接管理经验。

    “秘书长，陈默同志确实非常优秀，能力突出，在北河村事件中表现出了很强的原则性和斗争精神。”

    孙梅斟酌着措辞，先肯定优点，然后才开始“但是”。

    “但是，他毕竟年轻，担任现职时间不长，缺乏大型企业，尤其是投资运营类企业的直接管理经验。城投集团资产规模巨大，业务复杂，让他直接担任董事长……会不会……步子迈得有点大？恐怕难以服众，也容易给他本人带来巨大压力。”

    她说的都是实情，也是组织部门在提拔干部时必然要考虑的因素。

    郑仪似乎早就料到她会这么说，脸上的笑容不变，语气却变得更加深沉：

    “孙部长的顾虑很有道理。按部就班地看，陈默同志确实还需要历练。”

    “但是，孙部长，非常之时，需用非常之人，需有非常之举。”

    他目光锐利地看着孙梅。

    “四海集团的教训就在眼前！我们不能等到干部什么都学会了、什么都经验丰富了再去解决问题！明州等不起，老百姓等不起！”

    “陈默同志虽然年轻，但他有几个不可多得的优点。”

    “第一，他政治立场坚定，在北河村事件中，面对压力诱惑，毫不动摇，坚决维护市委决策，维护群众利益，经受住了考验！这是最宝贵的品质！”

    “第二，他熟悉四海集团的底细，了解其中的陷阱和雷区，由他来主导城投集团接收四海遗产，可以有效避免重蹈覆辙，防止国有资产流失！”

    “第三，他执行力强，魄力足，敢于碰硬，正是开拓新局面最需要的那种干部！”

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