验。

城投集团资产规模巨大，业务复杂，让他直接担任董事长……会不会……步子迈得有点大？恐怕难以服众，也容易给他本人带来巨大压力。”

她说的都是实情，也是组织部门在提拔干部时必然要考虑的因素。

郑仪似乎早就料到她会这么说，脸上的笑容不变，语气却变得更加深沉：

“孙部长的顾虑很有道理。

按部就班地看，陈默同志确实还需要历练。”

“但是，孙部长，非常之时，需用非常之人，需有非常之举。”

他目光锐利地看着孙梅。

“四海集团的教训就在眼前！

我们不能等到干部什么都学会了、什么都经验丰富了再去解决问题！

明州等不起，老百姓等不起！”

“陈默同志虽然年轻，但他有几个不可多得的优点。”

“第一，他政治立场坚定，在北河村事件中，面对压力诱惑，毫不动摇，坚决维护市委决策，维护群众利益，经受住了考验！

这是最宝贵的品质！”

“第二，他熟悉四海集团的底细，了解其中的陷阱和雷区，由他来主导城投集团接收四海遗产，可以有效避免重蹈覆辙，防止国有资产流失！”

“第三，他执行力强，魄力足，敢于碰硬，正是开拓新局面最需要的那种干部！”

“至于企业管理经验，”

郑仪挥了挥手，仿佛这不是什么问题。

“可以配一个经验丰富的总经理给他做搭档嘛！

可以在实践中学习嘛！

我们当年搞改革，那么多干部不也是摸着石头过河，边干边学？”

“重要的是有一颗对党忠诚、对人民负责的心！

是有敢于担当、敢于创新的锐气！”

他一番话，有理有据，既回应了孙梅的顾虑，又将陈默的“缺点”

巧妙转化为了“优势”

，更将其提拔拔高到了“非常之时行非常之事”

的战略高度。

孙梅沉默了片刻。

她不得不承认，郑仪的话很有说服力，至少表面上无懈可击。

但她更深知，人事问题，从来都不是简单的“能力”

和“需要”

问题。

这背后是错综复杂的权力平衡和各方势力的博弈。

陈默是郑仪的人。

如果让他执掌城投集团，意味着郑仪的势力将急剧膨胀，不仅牢牢掌控了党委系统的中枢，更将触角深入到了政府经济命脉的核心领域。

这必然会打破明州现有的、微妙的权力平衡。

其他常委，尤其是政府那边的马天祥，会怎么想？

省里那边，又会怎么看？

“秘书长的想法，很有魄力。”

孙梅缓缓开口，语气依旧谨慎。

“陈默同志也确实有很多突出优点。

不过，这么重要的人事安排，恐怕还需要在书记会上充分酝酿，更需要征求一下政府那边，尤其是分管国资的马副市长的意见。

毕竟，城投集团以后还要在政府的领导下开展工作。”

她再次抬出了程序和平衡，这是组织部长最常用，也最有效的“防御”

手段。

郑仪看着她，忽然笑了笑，那笑容意味深长。

“孙部长考虑得很周全。

程序当然要走，各方面的意见也要听。”

他话锋一转。

“不过，我相信邹书记对城投集团的重视程度，也相信邹书记选贤任能的魄力和眼光。”

“至于政府那边……”

郑仪语气平淡，却带着一种不容置疑的自信。

“张林市长对成立城投集团是全力支持的。

马副市长那边，我相信他作为老同志，会顾全大局，以明州展为重。”

“毕竟，城投集团是在市委的领导下开展工作，最终对市委常委会负责。”

他轻轻一句话，点明了最高权力的归属，也微妙地暗示了马天祥的“分寸”

。

孙梅听明白了。

郑仪这不是在和她商量，而是在……通知她。

他已经得到了邹侠的默许，甚至可能已经说服了邹侠。

他今天找她来，不是听取组织部的意见，而是要让组织部按照他的意图，拿出“符合程序”

的候选人方案。

压力，巨大的压力，无声无息地笼罩下来。

同意