果然是研一的“老学姐”，经验就是丰富。

    知道自己很漂亮很优秀，并且也懂得怎么去展示自己的优势。

    刚才陈凌霄对她的态度和反应其实并不积极，但叶舒曼却没有任何的不满和不适，反而还在更努力的沟通、靠近。

    这说明今早叶舒曼的所有行为早就有心理预期了。

    换句话说，就是在相互关系中的尊卑位次感，在对方主动靠近的时候就已经落定了。

    刚到办公室，陈凌霄就收到了叶舒曼的短信。

    “不好意思啊，早上的我有点太热情了，现在想想觉得确实有点唐突，希望没有冒犯到你。”

    “其实我有去了解你的事情，怎么说呢，我对你很佩服，真的！所以刚才才会鼓起勇气过去跟你打招呼......总之很高兴认识你，陈凌霄同学！”

    陈凌霄看着这条消息，忽然有种前世陈总的既视感。

    陈凌霄犹豫了一下，最后还是回复了两个字：“没事。”

    很快，叶舒曼就回短信了：“你怎么这么快就回信息了？我还以为你不会回的。”

    陈凌霄看完，没回。

    过了一分钟，叶舒曼短信又过来了：“那你先忙，我就不打扰你了。”

    陈凌霄还是已读不回。

    ...........................

    早会时，陈凌霄继续敲定年末的活动方案。

    欧阳昊那边已经订好了团建的酒店，并且通知了全体员工一起吃饭，到时候做一场站前动员。

    管财务的方玲还是对这个事有点异议，于是陈凌霄便花了点时间，解释了一下为什么要搞这个团建。

    陈凌霄说这是一次大胆的尝试，也是一次积累经验的好机会，更是必团网成立到现在的第一次商业战斗。

    要不要不搞，要搞就必须让公司上下全体投入进去，同时也能考验各个部门的统一协调能力，以及检验大家的执行力和战斗力。

    如果不这样提升锻炼凝聚力和战斗力，将来风口来临的时候，团队怎么可能有竞争力呢？