这是我一个南方的朋友送的。”

    “略懂一点。”李仕山说道。

    其实李仕山压根就没喝出来是啥。

    虽然他茶道功夫不错，但是却不会品茶。

    李仕山认为可能是味觉不发达的缘故。

    刚才那一番表情动作全是“演技”。

    虽然李仕山喝不出味道，但是他会看啊。

    刚才看到张伯翰小心翼翼捏茶叶的样子，就好奇地扫了一眼茶叶盒，上面写着西湖龙井四个字。

    不过毕竟接触茶多了，总归多多少少知道一些。

    说到绿茶，就说清香，甘醇；提到红茶，就说醇厚，回甘。

    记住这几个词，就可以在别人面前装上一装。

    有了茶叶这个话题，两人聊起来就更加顺畅。

    先是说了修路的事情后，李仕山就打开文件袋，将一份材料递给了张伯翰。

    “张部长，这是上次提到的，关于我们镇人事改革的方案，你给把把关。”

    “这么快？”张伯翰一阵惊讶。

    昨天他才给自己一份修路的方案，今天又送来改革方案。

    这个李仕山的工作效率也太高了吧。

    昨天那份修路方案，李仕山写得非常好。

    条理清楚，数据详实，他由于不是专业出身看不出任何问题。

    涉及组织人事方面，那他可是专业的。

    张伯翰看得很仔细，越看心里越是吃惊。

    这份方案的质量可不比昨天那份差。

    从组织架构调整，人员的筛选方式，分流人员的安置写得非常详细。

    他做组织人事工作这么多年，这么精彩的方案不多见。

    看完方案后，张伯翰还是有些担心地说道：

    “仕山，你可想清楚了，这份方案一旦县委同意，那可就是开弓没有回头箭，你有把握吗？”

    李仕山说道：“这还需要张部长配合一下。”

    “怎么配合？”张伯翰好奇地问道。

    “在上常委会讨论之前，需要您把这份方案的内容透露出去一部分。”

    张伯翰有些不解地说道：“这是为何？你就不怕有的人提前做好准备，从中捣乱。”

    李仕山自信一笑，“我就是要让这些人提前跳出来，不把这些人先收拾掉，等到方案实施的时候，这些人暗中捣乱，那才让人头疼呢。”

    看到李仕山如此自信，张伯翰也不再多说什么。

    他也想看看，难度如此之大的改革方案，李仕山会有哪些手段。

    两人又聊了一会儿后，李仕山就告辞离开。

    第二天，上午九点。

    桦栎镇政府办公楼，五楼小会议室，九为镇党委委员齐聚一堂。

    这是李仕山就任桦栎镇党委书记后召开的第一次党委会