对于陆柠来说，跟火有关的记忆都不怎么愉快。

    陆柠叫醒了陈语跟陈果果以后，她跑到外面砸了防火警报，瞬间尖锐的声音响彻了整个宿舍楼。

    陈果果拿着湿毛巾扶着陈语出来，递给陆柠一条湿毛巾：“走。”

    陆柠接过毛巾：“你带着陈语先走，我去挨个敲门。”

    “这样很危险。”

    “快走，我知道分寸的。”

    陆柠转头就跑过去敲门，肯定还是有人没听见的。

    她一直跑到顶楼，通知了所有的人。

    可她准备下去的时候，发现楼梯口被浓烈的烟雾给......

    ###六位哥哥的反思与行动

    陆柠的成功不仅让家族企业焕发新生，也让她的六个哥哥们重新审视自己在家族中的角色。他们意识到，过去因为各自忙碌于不同业务板块而疏忽了对家族整体发展的关注，甚至有时因意见不合产生矛盾。然而，在陆柠的带领下，整个家族逐渐形成了团结协作的新局面。

    大哥哥陆浩率先打破了沉默。他召集所有兄弟姐妹召开了一次特别的家庭会议。“我们不能只盯着眼前的利益，”他说，“小柠为我们树立了一个榜样，她不仅仅考虑的是个人成就，而是整个家族的未来。我们也应该如此。”

    其他哥哥们纷纷点头表示赞同。二哥陆明提出：“我们可以成立一个专门的委员会，定期讨论如何更好地支持‘陆氏青年领袖计划’。”这个建议得到了大家的一致认可。于是，他们决定轮流负责指导那些被选中的年轻人，并为他们提供实际的商业经验分享。

    三哥陆阳则主动承担起改善家族内部沟通的责任。他建立了一个线上平台，让分散在全球各地的家族成员能够随时交流想法和资源。他还组织了一系列在线讲座，请来行业内的顶尖专家为家族成员授课，帮助大家拓宽视野。

    四哥陆杰专注于提升家族企业的社会责任感。他认为，除了盈利之外，企业还应该回馈社会。在他的推动下，陆氏集团启动了一项名为“绿色未来”的公益项目，旨在资助贫困地区建设可再生能源设施。这一举措不仅赢得了公众的好评，也进一步巩固了陆氏集团作为行业领导者的地位。

    五哥陆翔则把目光投向国际市场。他带领团队深入研究各国政策法规，确保陆氏集团能够在复杂的全球环境中稳步前行。同时，他还积极寻找新的合作伙伴，开拓更多元化的市场机会。

    至于六哥陆昊，他选择从情感层面加强家族凝聚力。他策划了一系列家庭活动，包括年度度假、传统节日庆典以及纪念日聚会等。通过这些活动，家族成员之间的联系变得更加紧密，彼此之间的理解和支持也日益加深。

    ###家族危机的到来

    正当一切看似顺风顺水时，一场突如其来的危机打破了平静。某天早晨，陆柠接到了一封匿名信，内容直指陆氏集团的一项核心技术涉嫌侵犯知识产权。这封信迅速引发了媒体的关注，一时间舆论哗然，给公司带来了巨大的压力。

    面对质疑，陆柠保持冷静。她立即召开新闻发布会，公开承诺将全力配合调查，并邀请独立第三方机构进行核查。与此同时，她召集技术团队连夜整理相关资料，以证明该技术完全由陆氏自主研发。

    然而，这场风波并没有轻易平息。竞争对手趁机散布不实信息，试图动摇客户和投资者的信心。更糟糕的是，部分供应商开