陆柠拨了陆西城的电话，但是无人接听。

    她听着治疗室传来的声音，顿时心急如焚，怎么没人接电话啊。

    陆柠打了好几次，但都是无人接听的状态。

    她眼眶通红的给陆西城发消息：“为什么季阿姨的治疗会这么痛苦？”

    为什么季阿姨什么都没说？

    陆柠一个人在外面等了很久，直到治疗结束，院长走出了治疗室。

    院长看见陆柠的时候，有些诧异：“你现在应该知道了吧？”

    “为什么会这么痛苦，难道是陆西城的人没完全把解毒的办法交给你们么......

    陆柠的宣言在会场内外引起了巨大的反响。媒体争相报道，将她誉为“全球医疗改革的先锋”，而各国政府也纷纷派遣代表与她接洽，希望能够加入这一划时代的项目。然而，荣誉的背后是更多的责任和挑战。

    ###新一轮谈判：从信任到合作

    为了进一步扩大平台的覆盖范围，陆柠决定亲自率领团队前往几个关键的发展中国家进行实地考察和谈判。这些国家虽然资源匮乏，但人口众多，医疗需求巨大。如果能够成功说服他们加入平台，不仅可以挽救无数生命，还能有效缩小全球医疗资源的差距。

    首站是非洲的一个内陆国家??赞比亚。这个国家医疗条件落后，许多偏远地区甚至连最基本的药物供应都无法保障。陆柠一行人刚下飞机，就受到了当地政府官员的热情接待。然而，当谈到具体的合作细节时，对方却表现出了明显的犹豫。

    “我们担心，一旦将本国的医疗数据上传到你们的平台上，可能会被别有用心的人利用。”赞比亚卫生部长皱着眉头说道，“此外，我们的技术基础薄弱，如何确保能够顺利接入并使用这个系统？”

    面对这些问题，陆柠并没有急于回应，而是让浩哥和技术团队详细解释了平台的安全性和兼容性设计。同时，子涵则提出了一项特别的培训计划，承诺将派专家前往赞比亚，免费为当地的医护人员提供操作指导。

    经过数轮艰苦的谈判，赞比亚终于同意成为平台的新成员。作为回报，陆柠承诺将在未来三年内，通过平台优先向赞比亚提供价值一千万美元的药品援助。

    随后，陆柠又马不停蹄地奔赴南美洲的巴西和东南亚的菲律宾。每到一处，她都会根据当地的具体情况调整策略，用真诚和专业打动对方。最终，这三个国家都顺利加入了全球医疗共享平台。

    ###内部矛盾：兄弟间的分歧

    尽管外部工作进展顺利，但在陆柠的团队内部，却逐渐浮现了一些隐忧。随着项目的规模不断扩大，六个哥哥之间的分工协作开始出现摩擦。

    大哥哥负责的资金筹集部门近期遇到了瓶颈。由于部分制药公司对平台持观望态度，导致资金链一度紧张。他对此感到十分焦虑，甚至质疑其他兄弟是否尽到了全力。

    “为什么二哥的法律团队没有更快地解决那些公司的顾虑？为什么四哥的技术部门不能开发出更吸引人的功能？”大哥哥在一次内部会议上公开表达了不满。

    二哥哥听到后立刻反驳：“你以为我不知道你的压力吗？可你知道我每天要跟多少个国家的律师沟通吗？每个国家的法律都不一样，怎么可能一夜之间搞定所有问题？”

    三哥哥则试图缓和气氛：“大家的目标是一致的，