瞥见江明嘴角扬起的弧度，莫梓烨故意拖长声音凑过来打趣道：“我邮箱里这几天躺着七八封邀请信呢，人家开口就是俱乐部经理总负责人，升职加薪什么的我觉得下个月就挺合适，毕竟您也不想我带着青训选手集体跳槽吧？”

    “滚蛋，把你嘴巴上那一撮小樱花味道浓郁的毛刮一刮，我不想啥，LPL这么几家队伍，除了咱们，谁还弄二队青训了。”

    “哦，把WE忘了。”

    “你去？”

    “嘿嘿，那还是算了，在NXG就挺好的。”

    江明没好气地瞪了对方一眼，“跟我到办公室，后续青训选手的引入和交易问题，你这边全权负责，不过对选手的三轮评估流程不能少，有苗子把握不准的优先报给我，咱们宁可多花点功夫筛沙子，也不能让金子从指缝里漏掉。”

    “得令！”

    “赛训体系培养的那批小伙子，感觉不错的，对方价位也合适该送送，别耽搁人赚钱的时间，签合同的时候帮忙把把关，别给人坑咯。”

    “还有一件事，咱们下个赛季俱乐部很大一部分工作重心都会在青训营，你可别给我拉了，一下对接两个赛区的青训选手，吃得下你就是总负责人。”

    “忠诚！”莫梓烨利落应下，原地立正搞怪地敬了个军礼。

    在NXG俱乐部内，大抵是因为工作环境让众人都十分舒心的缘故，空气中的班味道非常淡薄，互相之间时不时还会开上一些无伤大雅的玩笑。

    两人从训练室门口离开。

    偶然知道了二队选手们的内心想法，江明也不想在这时候进去影响众人的心情，LPL夏季赛距离开赛还有两个周左右，NXG一队五人那保持现有的势头拿到常规赛第一的名次问题不大，那自己这边倒是可以抽出空来为OGN创立队伍，先进行一波韩服造势，后续顺道再去一趟学校，为俱乐部下一步的扩张招兵买马。

    不过世事难料，江明这边处理好了选手以及青训营管理层的事，却不想有人干脆盯上了他的队伍名额。

    同时，惨遭额外加班的拳头设计师，更是把一个俱乐部在同一顶级赛事拥有两支乃至更多的队伍，是否合理一事提交到了赛事运营部门进行讨论。

    当然这条是后话。

    ……

    苏宁易购。

    作为总部同在金陵，在2011年便制定了为期十年科技转型，智慧服务”发展战略的零售巨头，其调研团队对市场风向嗅觉敏锐程度虽说不敢过于恭维，但对于就在眼皮子低下声势浩大，且在年轻人圈层掀起的电竞热潮呈井喷之势时，相关行业分析报告还是火速摆在了决策层的案头。

    高层会议室内，落地窗外的夕阳斜照落在会议桌上。

    六七位西装革履的高管手中均捧着厚实的市场评估报告，指尖划过纸页的沙沙声不绝于耳。

    一份能让YY平台负责人看了直呼有内鬼，有八分相像的战略方案文件。

    文件的标题非常醒目——《店商+电商+零售服务商，三位一体战略下苏宁云商模式的新流量获取赛道拓展建议》

    “现在各位手中是一份关于金陵大学对电竞市场发展前景的展望