她不急着戳穿。

反正都是能给她带来快乐趣味的事情，有没有正式恋爱，在她看来并不重要。

威尔达：不，这明明很重要！

作为还没上位的小金毛，威尔达很注重分寸。

他是想在se1ene面前刷存在感，但不是打扰她的工作，若是存在感刷多了惹se1ene厌烦，他可真没处哭。

所以，威尔达千里迢迢来伯明翰，真的只是想和se1ene一起吃顿饭罢了。

饭后，他就乖乖地回家，没有留在se1ene的套房打扰她工作。

傅自妍对威尔达这一知情识趣的行为很满意，又rua了两把他的头作为奖励。

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好不容易重新蓬松回来，接过又被压下去的小卷：奖励？？？

卷的主人对这个奖励很欢喜，顺势低头让se1ene玩得更顺手些。

目送威尔达离开后，傅自妍回到套房的书房翻看温斯洛送来的文件。

一家酒店的经营状况可以从财报上反映出。

除了财报外，傅自妍又翻看梳理了一遍工作报告与反馈记录，大体知道温斯洛的管理能力，也明白这家酒店被他经营的还算不错。

只要酒店经营良好，傅自妍不会为了树立所谓的威望而烧三把火，管理上一切如常就好。

她想变的，不是管理上的问题。

文件看久了，傅自妍闭了闭眼舒缓一二才开口：“yv0nne，你把张霞飞的档案和工作报告调来给我看看。”

傅自妍下午在前厅沙上观察过张霞飞的工作，她把每一步都做得很细，服务态度极佳。

老人入住会把他们安排在低楼层靠近电梯的房间，面对家庭出行的客人，她会询问是否需要添一张儿童床。

这实际上是员工培训时会提及的培训点，但大多数员工因各种原因不会主动询问客人。

傅自妍看上了张霞飞的细致认真，才会让yv0nne找出她的档案。

“好的小姐。”

yv0nne很快找出张霞飞的档案，因为前两日正在进行助理名单筛选，张霞飞作为名单之上的人，档案本就被抽调到一边了，找起来很方便。

【毕业于伯明翰酒店管理学院，实习期一直在元熙酒店伯明翰机场分店工作。

曾在宾客服务中心实习一个月，客房实习两个月，财务部经理助理实习三个月，目前任职前台接待，已实习一个月。

】

傅自妍对张霞飞的履历还算满意，直接开口：“助理给她留一个名额。”

竟是跳过考核期，直接将她招为助理！

“好的，小姐。”

yv0nne垂眸掩住眼底的惊讶，虽然惊讶，但她并没有对大小姐的安排提出什么异议，这本就是大小姐给自己招助理。

傅自妍抬手将档案文件递回给yv0nne。

张霞飞固然履历优秀，但将她直接招为助理，不可否认，张霞飞与她同为华人这一点，占据了很大一部分原因。

虽然有爸爸的名声在，她来英国上学后遇到的都是善意，但这不代表她不知道其他华裔是会面对肤色歧视的。

这世上有好人自然也有烂人。

总有些人在生活不顺的情况下，会给自己找优越感。

傅自妍不是人，帮不了所有人。

但在她目所能及之处，遇见一个有能力的同胞女孩，她不介意伸出援助之手。

当然，伸出援助之手，不代表傅自妍就要将其聘为助理。

她的助理工作量很大，非能者不胜任。

她昨天看到名单上的张霞飞时，态度还是通过考核后才能留任，今天就直接留任，是因为她看到张霞飞的潜能与勇气。

虽然考察过的门店还不算多，但傅自妍已经隐隐现问题。

维吉尔的管理能力不错，这几年元熙酒店西欧片区展蒸蒸日上，目前看来，被他选出来的几家分店的总经理都如温斯洛一般，是有能力的。

如果整个西欧的门店管理都如伯明翰门店一样，那么在具体管理上，傅自妍无意变动。

只是这两年因为石油危机房价下降，整体利润也有所下降。

傅自妍在看过几家酒店的财报后，将酒店改革的落脚点放在供应链上。

她想在欧洲建立元熙酒店个区域采购中心，实现床品、餐饮原料的本地化供应，使成本降低。

张霞飞干过客房，处理过宾客投诉问题，也曾在财