棒吧。”

    没有人说话。

    因为游戏好像确实比想象中简单。

    大家要在这里，待上三十天，三十天最终的积分大于0即可……

    这算什么个事儿？每天只要完成工作，就能得到一分，加班还能得到至少0.5分。

    也就是说，没有外部干预的情况下，至少可以得到45分？这好像真的不难。

    一部分人似乎觉得还不错。

    闻夕树自然也想到了这些。

    他不习惯问题太简单就能解决。

    “要么，工作内容很难，这一分，很难获取。”

    “要么，就是存在超多的扣分机制。”

    闻夕树想要询问什么。

    这个时候，已经有人先他一步开口：

    “工作会很难么？”

    那个声音似乎很清楚会有人这么问：

    “当然不难，甚至可以说，各位绝对能够拿到这一分。当然，它很枯燥。我只能说，各位得到这一分一定是可以做到的。它的难度不会超过各位的能力。”

    “当然，也绝对不容易。就像一场训练，会让各位心率增加，流汗，呼吸急促，但各位绝对不至于累倒。”

    闻夕树大概明白了。

    这个工作的难度，是那种会让你感觉到有些枯燥，疲倦，但绝对不会难到无法完成的工作。

    不容易，不困难。

    “作为你打断我发言的惩罚，以及三塔公司的威能体现，我需要惩罚你。当然，你的求知欲值得鼓励。”

    所有人都收到了一条信息。

    【面试人员高乐乐，因为打断领导发言，无视公司纪律，被扣除三十点hp。】

    【面试人员高乐乐，因为有上进心，获得50点dr。】

    那个叫高乐乐的年轻人，瞬间跪倒在地，他捂着心口，感觉到了剧烈的痛苦。

    汗水一滴滴从高乐乐身上落下。

    他像是一个病人，一个已经被病魔，夺走了一小半生命值的病人。

    这一下，全场寂静。没有人敢再多说什么了。

    “很好，纪律是公司发展的重要保障。没有纪律的员工，绝对不是好员工。”

    电子屏幕里的声音笑着说道：

    “那么，接下来，你们需要选出一名老板。”

    “也就是引领你们团队的领头羊，一个高效的团队，离不开卓越的领导。”

    “正如我所言，三塔公司重视纪律，老板作为你们的上司，你们需要遵守纪律，尊重你们的老板，服从你们的老板。”

    “老板也拥有绝对的权限。”

    “老板将拥有分配每日工作成果、指定工作计划的权力，以及……查看所有员工详细数据的权限。”

    “你们获取的所有分数，会优先汇总给你们的老板，由他来分配。”

    “同时，你们是否该加班，是否需要休息，也将由老板来决定。你们的一切针对老板的要求，都需