第三百六十七章 李薇薇的高价值战术(4 / 5)

三塔游戏 更从心 5267 字 1天前

sp;“那么我得到的奖励会是什么呢?”

    闻夕树已经有了明确的方向。

    ……

    ……

    入夜。

    晚上六点。

    这是下班的时间,闻夕树今天产生的收益,因为没有被出征,所以是最为正常的,28+2,30分。

    去掉29分的人口维护,目前闻夕树的团队,一共有8.6分的剩余。

    这些分数,都在闻夕树手里。大家也没有意见,毕竟昨天不加班,就会死。

    多余的分数,闻夕树也是承诺,会取之于群众,用之于群众。

    如果是别的老板,大概也会将这些分数捏在手里。

    毕竟,hp大于0就能活,这个前提满足后,所有人都猜测,分数高的人才是最后赢家。才会被三塔公司录取。

    可闻夕树和汤哲不这么认为。

    虽然不这么认为,但闻夕树也不解释。

    他乐于大家对分数有一定的崇拜。

    因为这样,他才能更好的笼络人心。

    上班时间结束后,沈长风,高乐乐等人又发来了加班申请。

    闻夕树一一驳回:

    “主动加班一律驳回,本公司不准员工加班,反内卷从我做起,除非遭受敌对团体商业打击时,会开启强制加班,否则一律不许加班。”

    “员工的生命和健康高于一切,请爱惜生命,不要分数比不过别人,然后命也丢了。”

    所有发出加班申请的人,都收到了这么一封回复。

    不得不说,这回复是很精准的。

    因为大家很容易就想到了一件事……

    现在就算加班,分数也比不上其他公司的人。

    所以如果分数论成立,那么我作为一个不如对方资质好,又不如对方拼命的人……

    我的分数不可能超越对方,那么我还努力干啥?

    随后,闻夕树将3.6分分配给了李薇薇。

    李薇薇又将这个消息告诉了其他人,表示自己会将自己的手里的分数,分配给愿意一起留在公司奋斗的人。

    同时李薇薇又很擅长做那一套……可以被称之为“海王套路”的手段。

    就是所有人都知道,李薇薇似乎和很多员工都有来往,但所有人都觉得,自己才是最特殊的那个。

    就好比图尔特,在李薇薇昨天走动后,图尔特心里在想:

    “薇薇对我说的那些话,一定是对别人不曾说过的。”

    “那些分数,都是留给我的,我绝对不能走。”

    这么想的人,其实不在少数。

    3.6分,那可是要消耗40点hp才能换来的分数。

    可谓半条命。

    大家都觉得自己是特殊的那个,那就都不肯走。都想捡到那半条命。

    ……

    ……