nbsp; “如果你感觉到你的工作精度变低了，你们向我反应就是了！”

    “A11只是一个例外！例外！”

    云星河张开双臂：

    “现在如果你们走，那这些分数，可就不怪我不给你们了！”

    如果是局外人，一定是可以冷静的分析出，即便留下来，这些分数也不会到自己手里。

    如果是局外人，一定可以看出，这只是云星河的话术。

    但大家都是局内人。这些分数都是大家用生命值换来的。当云星河拿分数要挟的时候，的确会有不少人在想，我那么拼命挣来的分数，要是现在走了就归别人了，会很可惜。

    有时候，在职场里工作的人，往往会陷入一种奇怪的现象，很多企业会押一个月工资。或者把基本工资和销售提成分开。

    当你干得不如意的时候，你如果走了，那么你顶多可以领一个基础工资，但你大头部分的销售业绩，就别想再有了。

    于是为了拿到销售业绩，往往会多干一个月。

    但当你多干一个月的时候，下个月的销售业绩又产生了。

    此时此刻，恰如彼时彼刻。

    再次的沉默，让云星河看到了希望。

    只要稳住这群人，接下来疯狂打兴奋剂，不计代价的打兴奋剂就行。

    hp贷解决hp问题，兴奋剂解决dr问题。

    这样一来，自己还有希望。

    可忽然间，沉默被打破了。

    “沉没成本不参与重大决策，已有损失不影响当期决策。我们不能因为付了车费，就任由司机带我们去错误的地方！”

    这一刻，站出来的是克拉克肯特。这个原C区的精锐。

    克拉克肯特说道：

    “我要辞职，云老板，我希望你能把分数给我们，但如果……如果你不给，我也会辞职。”

    就像在选老板时一样，克拉克肯特能很精准的发现李薇薇的问题，将其优点说成缺点。

    此时也是，云星河用分数要挟众人，是云星河此刻的优势，但克拉克肯特接下来的言语，立刻让其变成了弱势：

    “我要走，如果您不给我分数，也就是说，在您眼里，掠夺我们的积分是合理的。”

    “好聚好散都做不到，我怎么能相信我继续留下来，您就会把分数给我呢？”

    云星河表情再次怨毒起来。

    C区的间谍！这个克拉克，一定是C区派来的间谍！

    很多老板，希望员工聪明，但不希望员工太过聪明。克拉克就是典型的例子。

    ……

    ……

    D区。

    【全区通报：A区员工逢姗，击杀了泽拉坦，严重违反员工守则，将被抹除。】

    当全区通报出现后，很快洛伦佐就意识到了问题。

    D02是负责内政的，这也包括帮洛伦佐统计dr值。今天dr值不可见，然后就A区出事情了。

    这让D02很容易展开了联想：