sp; 其次，汤哲善于计算。

    汤哲也清楚，二号老板规则的出现，就是为了制衡一号老板。

    如果一号老板手段不高，那么二号老板就可能引发内斗。

    这样一来，变数就多了。

    可闻夕树这个老板，当得每个人都心服口服。

    尤其是对比过AB区后，大家就更佩服闻夕树这位老板。

    汤哲没有夺权的野心，即便有，他也自认不是闻老板的对手。

    于是这第八天的二把手制度，没有在CD区掀起任何的波澜。

    第十天的时候，D区老板洛伦佐发来宣言。

    【D区对C区发出宣言：感谢帮助。】

    第十天，D区债务还清。

    但毫无疑问，D区已经到了风雨飘摇的程度。三天挣够87分，导致很多员工的dr值暴跌。

    即便被蛊惑，洛伦佐的只是提高他们忠诚度。

    类似D02，D03这种员工，都能保持自己的思考能力判断能力。

    简单来说，D区员工只是被植入了“要效忠长官”的底层代码，但本质上，都还是他们自己。

    D区感谢帮助，是因为C区真的没有出手打击他们。

    现在二者分数差距已经到了三位数。

    D区可支配积分为五分，但闻夕树那边已经超过一百多分。

    接下来D区除非拼命加班，不计代价，否则根本不可能发起出征。

    分数上一旦无法超越，D区也就不得不接受败北的结果。

    躺平，反而能让他在最后得到一些体面。

    第六天和第七天的胜负手，多次转换，但最终的胜局，还是属于闻夕树。

    ……

    ……

    接下来的数日，都是风平浪静的。

    游戏里多了几个环节，比如选出优秀员工，优秀员工可以拥有加班分数系数为1.5的特权。

    比如给老板打分，一号老板，二号老板，会有员工投票。

    第十八天的时候，游戏还有一点变数，就是一号老板会消失三天。然后第二十一天的时候，二号老板会消失三天。

    这些环节，如果放在竞争激烈的区域……大概会让胜负手转换。

    但C区的统治力，太强了。

    以至于这些环节对局势没有半分影响。

    不过闻夕树在消失的三天里，的确遭遇了一些事情。

    ……

    ……

    第十八天。

    老板外访任务出现在了闻夕树的工位上。一旦接取任务，就会导致老板消失三天。

    闻夕树知道，一系列任务，都是考验老板的凝聚力和管理能力的。

    他对自己的团队有信心。

    于是接取了任务。