第32章 偷袭(2 / 4)

另一项核心业务上——人力资源。

这项看似光鲜的产业,此刻在他眼中蒙上了一层冰冷的阴影。

早在追查秦家矿场时,他便听矿工闲聊过“秦家的人力公司比官府还靠谱”

,当时只当是寻常口碑,如今想来,这“靠谱”

背后,恐怕藏着的秘密不会那么简单。

秦家的人力资源网络,早在百年前便已铺开。

那时秦家刚涉足采矿产业,急需大量劳工,便派专人前往雍州各地的聚居地——从偏远的山村到繁华的集镇,与村长、镇长签订合作协议。

秦家负责为聚居地提供就业机会,聚居地则协助宣传,鼓励青壮前往秦家矿场或工坊工作。

为了让合作长久,秦家还特意制定了“分层就业”

制度。

识字的人可安排到账房或工坊做技术活,力气大的人去矿场当工头,就算是体弱的老人,也能在后勤部门帮忙缝补衣物、打扫卫生。

这套制度深得人心。

对于雍州百姓而言,尤其是远离长安城的人,秦家的人力公司几乎是“改变命运”

的唯一途径。

不用托关系、不用送礼,只要如实登记自己的能力,就能得到一份安稳的工作,甚至还能带着家人在秦家的产业区定居。

久而久之,秦家人力公司的好评率居高不下,各地聚居地的人提起它,都会竖起大拇指,没人会怀疑这份“善意”

背后藏着的阴谋。

为了搞清楚其中的问题,张玉汝决定自己亲身调查。

张玉汝通过分身深入调查,终于摸清了这套“就业体系”

的黑暗内核。

他让一个分身伪装成刚从偏远山村来的流民,在秦家人力公司登记时,特意表现出“无家人、无背景、识字不多”

的特质——登记员的态度果然变了,原本热情的笑容淡了几分,只是草草记录信息,让他先去“临时安置点”

等候消息。

另一个分身则伪装成“有家族支持的文化青年”

,登记员立刻殷勤地介绍起账房的工作,还当场安排了面试时间,态度截然不同。

后续的追踪更印证了他的猜测:那些“有价值”

的人——或是有背景、或是有特殊技能、或是家人联系紧密的,会被顺利安排到正规岗位,薪资、住宿都有明确保障。

而那些“无依无靠”

的人,会被以“岗位调配”

为由,送往秦家矿场的“丙区”

或“丁区”

——这些区域对外宣称是“新开的矿区”

,实则是关押实验素材的中转站。

张玉汝的分身曾跟着一批“待安置流民”

前往丙区,沿途看到的铁笼、守卫的暗卫,以及空气中若有若无的药剂味,都与魏家实验据点的场景如出一辙。

秦家的“筛选”

并非一直如此肆无忌惮。

通过查阅秦家人力公司的旧档案(他的分身潜入档案室,用「造化之眼」还原了被销毁的记录),张玉汝现,在异兽入侵之前,雍州局势平稳的那些年,秦家几乎没有向魏家输送过实验素材。

那时的“临时安置点”

,真的只是安置流民的地方,就算是无依无靠的人,也能在后勤部门找到一份糊口的工作。

档案里甚至有记载:某年大旱,秦家还特意扩招了两百多名流民,帮他们度过难关。

“混乱,才是让他们下定决心的推手。”

张玉汝低声自语。

异兽入侵后,雍州各地一片狼藉——村落被毁、流民四散、消息传递受阻,很多人就算失踪,也会被归咎于“异兽袭击”

正是这种混乱,让秦家彻底撕下了“善意”

的面具:他们不再掩饰对“无依无靠者”

的筛选。

甚至故意夸大“长安就业机会”

,吸引更多流民前来;输送素材的马车,混在运送救援物资的队伍里,没人会怀疑;就算有人察觉异常,也因局势混乱,无法向上举报。

他还现,秦家的“业务”

不止对接魏家。

在最近的档案记录里,有几批“素材”

的目的地并非魏家古堡,而是柳家在云溪镇的一处“药材种植基地”

——那里正是他之前现高阶实验符文的地方。

这意味着,柳家大规模实验的“素材”

,很可能也来自秦家的人力公司!<