仙桌，招待十六方，跟三教九流，什么样的人都要打交道。

利亚姆对豪镜何家来说，属于拥有巨大“黑色光环”

，且具有恐怖实力的暗黑系大人物。

但与常年于豪镜活动的16外勤，甚至是小头目，是有些“交情”

的。

与人方便，自己方便嘛。

豪镜太小，对于16来说不值当单独设立机构，当地的情报人员都隶属于港岛站。

两边是一伙儿人，联系起来自然很方便。

豪镜的小头目卖了何家的面子，帮忙联系港岛关系不错的同僚。

港岛这边接到电话的人没有向上汇报，直接与同事打听，得知财神爷在康乐大厦。

于是，何犹光乘快艇过海。

中环码头上岸后，寻了个公用电话按照打探到的号码打去be公司。

中午没吃饱的曲卓，正面前摆着一盒杜美婵从楼下打包的卤肉饭，边吃边听周梁淑汇报对于“港岛好声音”

的初步规则。

别说，这女人确实专业。

虽然时代所限，时间也短，赛制安排想不出那么多“花样”

，但精准的抓住了两点核心思想。

先，凸显公平性。

如果不计成本的话，四个队长准备选顾嘉辉和黄沾那一级别的，具有足够影响力和一定公信力的大咖。

点评嘉宾也从宝丽金、百代、华纳和ba几大唱片公司请最专业的人士。

其次，提高观众的参与度。

对于实力相当，队长和评委难以取舍的队员，起观众投票。

哪个更有观众缘，哪个就胜出……

既然思路没问题，剩下的就简单了，曲某人边塞卤肉饭，边“琢磨”

，边给出一些“思路”

。

比如，队长挑选队员的阶段，分前台和后台两个场景。

前台的主角是队长和队员，后台是隔着大背头电视，紧张兮兮观看前台情况的队员亲友团。

导师不但要背对舞台，面前还要档上隔断，防止观众的表情影响他们的判断。

不能白花钱请人，要约歌。

每个自己写也好，请圈内好友写也罢，要为自己最看好的队员搞几好歌。

还要设立奖金吸引人参与。

不止是最终大奖，只要有导师转身，就有钱拿。

俩人翻倍，三人再翻倍，四人都转身，就翻倍再翻倍。

重赏之下才有勇夫嘛。

反正每名队长有名额限制，规则层面限制了他们轻易转身。

最后真正能够拿到钱的，一定是极少数，也一定是最优秀，最值得投资的。

完事选出来的优秀者，带着各自队长为其量身打造的歌拍v。

一季节目搞完，能凑出十几足够经典的歌曲，长远看就不算赔，可以作为未来ktv项目的第一张碟片。

这年头约歌很便宜，那些电视剧里耳熟能详的歌曲，一不过五百到两千，一次性买断版权的那种。

像黄沾那种级别的词曲作者，也就一两万。

当然了，名人嘛，还是有些小矫情的，不是想约就能约。

另外，椅子如何设计…每个队长可以选几个队员…如何设置比拼和淘汰环节…舞台如何设计…要有最好的音响……比赛进入后半程，要有乐队现场伴奏……

曲大老板说了很多“想法”

，但表明不一定这次就用。

等节目火了，可以在后面各“季”

逐渐加入……

种种令人叫绝，甚至连东方报的销量都能兼顾的想法，让一直笑眯眯旁听曲静，心中无限感慨：“家里的崽就是有本事，不论做什么都是拔尖的。”

周梁淑一群人，既豪情万丈又压力十足。

老板是天才，但行事既大气又败家的天才。

虽然嘴上说赔了也无所谓，但照他那设想，一场所谓“选秀”

办下来，花费恐怕十分惊人。

真要赔了……会不会……？

唯独孙郁标在激动。

她在佳视时虽然是行政人员，但也参与过红楼梦、天龙八部、神雕侠侣等多部剧集的制作，一直推崇豪华的大场面和大制作。

但绝大多数时候都因为经费问题，种种想法只能停留在想法。

现在，终于遇到了一位能够让她放开手脚的明主……

节目安排聊了个大概，话题转向全数字摄录和依托计算机的全数字剪辑时杜美婵敲门，说有电