利于团结&0t;。

转机出现在一周后。

梁露在整理仓库时，无意中听到程俊杰和伍华权的对话。

&0t;只要让他们自己斗起来，我们就好办事了。

&0t;这是伍华权的声音。

&0t;但这样会不会太明显？&0t;程俊杰显得有些犹豫。

&0t;放心，这次用的是新方法&0t;

梁露不敢久留，匆忙离开后将这个消息告诉了鲍玉佳。

&0t;果然是他们，&0t;鲍玉佳若有所思，&0t;但我觉得事情没这么简单。

&0t;

他的直觉很快得到了验证。

第二天，监区内开始流传一份&0t;地区能力评估表&0t;，上面根据籍贯对犯人的各项能力进行评分。

这份明显带有歧视色彩的表格在犯人中引起了强烈反响。

&0t;这是谁弄的？&0t;张帅帅愤怒地质问。

&0t;不知道，&0t;曹荣荣摇头，&0t;但已经在各个监舍传开了。

&0t;

鲍玉佳仔细研究这份表格，现一个奇怪的规律：所有评分标准都刻意强化了地域stere0types，而且表格的排版方式显示出制作人具有一定的专业背景。

&0t;这不是伍华权能弄出来的，&0t;鲍玉佳对张帅帅说，&0t;背后肯定还有别人。

&0t;

就在他们调查陷入僵局时，一个意外的事件提供了线索。

在工场，一批精密仪器需要调试，按规定应该由技术组统一负责。

但程俊杰却提出要按籍贯分组进行&0t;技术比武&0t;。

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&0t;我反对，&0t;鲍玉佳立即表态，&0t;这会影响正常工作进度。

&0t;

&0t;但这是提高大家积极性的好办法，&0t;程俊杰辩解道，&0t;而且可以促进交流。

&0t;

鲍玉佳注意到，在程俊杰说话时，他的目光不自觉地瞟向坐在角落的危暐。

这个细节引起了他的警惕。

当晚，鲍玉佳秘密约见了曹荣荣和张帅帅。

&0t;我觉得危暐可能参与了这件事，&0t;鲍玉佳说出自己的怀疑，&0t;他有制作那种专业表格的能力，而且最近行为很反常。

&0t;

&0t;但他为什么要这么做？&0t;张帅帅不解。

&0t;可能是想重新建立自己的影响力，&0t;曹荣荣分析道，&0t;自从他父亲倒台后，他一直很消沉。

&0t;

这个推测在第二天得到了部分证实。

在工场，危暐罕见地主动指导几个同乡操作设备，言语中不时流露出对&0t;某些地区犯人素质&0t;的贬低。

&0t;必须阻止他们，&0t;张帅帅说，&0t;否则监区真的要分裂了。

&0t;

鲍玉佳想出了一个计划。

他让曹荣荣利用医务室的便利，收集各监舍的健康数据；让张帅帅留意工场的工作记录；自己则负责观察危暐和程俊杰的动向。

三天后，他们现了一个规律：每次出现地域对立的言论，前一天的工场原料分配就会出现异常；而每次原料分配异常，都与伍华权的值班时间吻合。

&0t;原来如此，&0t;鲍玉佳恍然大悟，&0t;他们是通过控制资源分配来制造矛盾。

&0t;

更深入的调查揭示了一个完整的操作链条：危暐负责策划和提供技术支持，程俊杰负责在犯人中进行舆论引导，伍华权则利用职务之便在资源分配上做手脚。

&0t;现在我们该怎么办？&0t;张帅帅问道。

&0t;收集证据，然后一次性解决问题。

&0t;鲍玉佳说。

在接下来的一个星期里，他们秘密记录了多次异常的资源分配情况，收集了流传在各监舍的歧视性材料，甚至还拍到了危暐和程俊杰秘密会面的照片。

证据确凿后，鲍玉佳决定采取行动。

他找到管教老陈，将所有证据和盘托出。

&0t;这件事很严重，&0t;老陈看完证据后严肃地说，&0t;我会立即处理。

&0t;

第二天，危暐、程俊杰和伍华权被分别带去问话。

起初他们还