用轮班制，食堂也随之24小时开放，为员工提供便利。

唯一不太方便的是卫生间设在厂房外的院子里，那里还新建了淋浴间。

食品行业对卫生要求严格，因此厂里规定员工必须保持清洁，尤其是上岗前必须彻底清洗，并在厂房入口处进行除尘和消毒。

通风系统持续运行，保证室内外气压平衡，有效减少粉尘堆积，同时每班交接时都会进行一次全面清洁。

刘强经验丰富，在细节上毫不马虎，直接借鉴了未来的成熟管理模式。

他还增设了医务室，聘请专职医生值班，确保突情况能及时处理。

这些改造投入巨大，尽管心疼资金消耗，但每一笔都是必要开支，无法节省。

方案敲定后，他立即安排设计图纸并联系施工队，预计工期二十天，但实际可能需要近一个月才能完工。

工厂建设紧锣密鼓，设备的采购和维修也在同步进行。

老糖厂的旧机器经过检修，部分仍可使用，只需更换个别零件并彻底清洁。

虽显陈旧，但质量可靠，这批近乎报废的设备反倒成了刘强的意外收获。

新生产线和加工设备则需向厂家订购。

这次他没再选择永东，因其信誉不佳，转而与其竞争对手签订了大额订单合同，并约定严格的交货期限，否则将追究法律责任。

个别设备需从海外进口，交付周期较长，只能耐心等待。

接下来便是宣传推广。

刘强深谙营销之道，刘何私房菜和强仔qq糖的成功便印证了宣传的重要性。

即便产品优质，没有推广也难以打开市场。

此次规模较大，单靠人力跑业务不现实。

他在报纸上连续一个月刊登广告，占据次版上半版，配图并详细介绍强盛食品有限公司，强调“健康”

“安全”

“卫生”

等理念，还巧妙地穿插英文术语，如“xx检测认证”

等，虽然实际并无相关资质，但外文词汇能给消费者营造高端印象。

报纸、广播、传单齐上阵，宣传力度空前。

同时，他还高薪聘请了一位曾在国企任职的李姓财务，能力出众，确保账目清晰，为即将开展的预售活动保驾护航。

没错，刘强依然选择预售模式。

只要这一招仍然奏效，他就会持续使用——尽管老套，却屡试不爽。

招聘启事一贴出来，应聘者蜂拥而至。

刘强特意挑选年轻机灵的销售员，学历门槛定在初中毕业。

要是有三年服务行业经验的，条件还能放宽。

"

高薪招聘：月入5o-1oo块"

简单醒目的广告效果立竿见影，报名的人排成长龙。

经过筛选，最终留下二十个精兵强将。

这座小城面积有限，二十人的销售团队完全够用。

刘强盘算着，顶多半个月就能扫遍全城每个角落。

接下来就能向周边乡镇扩展，没必要招太多人造成内部竞争。

重复推销反而适得其反。

培训只花了一天半。

刘强亲自上阵，专攻话术演练和实战模拟。

不像后来那些企业搞形式主义，把简单培训拖成马拉松。

他这个资深"

忽悠专家"

很快就把新人们收拾得服服帖帖，个个干劲十足，像上了条似的不眠不休。

画饼充饥的关键在于让人相信虚幻的承诺，但要维持这种狂热，就得时不时给点甜头。

这全靠幕后操盘手的精心设计。

在刘强全方位布局下，预售开展得风生水起。

订单源源不断，销售团队士气越高涨。

可苦了老李，天天早出晚归累得够呛。

回家时那副憔悴模样，惹得老婆疑神疑鬼，差点闹出家庭危机。

厂房建设紧锣密鼓，宣传造势也不能落下。

虽然具体活计有工人干，但样样都得有人盯着。

小作坊现在成了门面招牌，更不能撒手不管，真是忙得脚打后脑勺。

直到这时，刘强才真正体会到创业维艰。

比起当初开私房菜馆和qq糖生意，现在简直是在炼狱模式。

那时候好歹晚上能收工喝两杯，现在睁开眼不是泡在工地就是跑市场，像个陀螺似的转个不停。

转机在一周后终于出现。

"

喂，你谁啊？"