宁州省委常委会议室，深红色的地毯吸收了脚步声，椭圆形的会议桌旁坐着全省最高决策层的成员。

这是林悦作为省委常委、秘书长参加的第一次书记办公会，议题涉及省委领导工作分工的微调。

会议气氛原本平和。

新任省长李为民，一位从外省调任、以务实着称的干部，在讨论到省委领导分工时，扶了扶眼镜，语气温和地看向林悦：

“林悦同志刚进入常委班子，年轻，有冲劲，特别是在纪检战线工作过，原则性强。

我建议，是不是可以让林秘书长分管信访工作？这块工作直接联系群众，任务重，压力大，正好挥林悦同志耐心细致、敢于碰硬的特点。”

这个建议看似合情合理。

信访工作确实是重要部门，分管信访意味着直接处理大量社会矛盾，是锻炼也是考验。

通常由一位相对资深且善于协调的常委分管。

让新任常委、并且是相对年轻的林悦分管，既体现了重用，也符合常规逻辑。

几位副书记微微点头，似乎表示赞同。

省委书记张建国正准备开口总结，一个低沉却异常清晰的声音从会议桌另一端响起：

“信访工作确实重要。

不过，林悦同志在纪检系统工作时，展现出极强的识人察人能力和对组织原则的深刻理解。

组织人事工作是党的事业的根本保证，正是需要注入新鲜血液、强化纪律约束的关键领域。

我认为，让林悦同志分管组织人事，或许更能挥其特长。”

言的是省委副书记徐振国。

他分管党群工作，在班子里资历极深，话语权很重。

此刻，他面色平静，目光却锐利地扫过全场，最后落在林悦脸上。

话音落下的瞬间，会议室里的空气仿佛凝固了。

刚才还略显轻松的氛围荡然无存。

几位常委不约而同地或低头看文件，或端起茶杯，动作都显得有些僵硬。

连省委书记张建国准备言的嘴型都顿住了，眼中闪过一丝极快的惊讶。

林悦的心猛地一沉。

她清晰地感受到，徐振国这句话像一块巨石砸入平静的湖面，激起的不是涟漪，而是无声的惊涛骇浪。

组织人事工作！

这是省委权力结构中最为核心、最敏感的部分，掌握着全省干部的考察、任免、调配大权。

通常由排名靠前、深受信任的副书记直接分管，是“一把手”

牢牢掌控的领域。

徐振国此刻提出让刚刚晋常委、排名靠后的林悦分管组织人事，这绝非正常的分工建议，其背后的意图耐人寻味。

李为民省长的建议，或许是基于常规考量，或许是想将林悦放在一个繁杂但相对远离核心权力圈的位置。

而徐振国的提议，则直接将林悦推向了权力漩涡的最中心。

这看似“重用”

的背后，林悦瞬间想到了几种可能：

其一，捧杀。

将她放在火炉上烤，利用她的资历尚浅和经验不足，期待她出错，从而削弱其刚刚建立的威信，甚至……

其二，试探。

借此观察她以及她背后力量的反应，试探她是否真的有能力、有决心介入最敏感的人事布局。

其三，借刀。

或许人事工作中存在某些积弊或难啃的骨头，想借她这把“新刀”

去破局，而无论成败，她都可能成为矛盾的焦点。

其四，……更深层的原因，可能与“白梅花”

残余势力有关？是想让她接触人事档案，从而现什么？还是想将她束缚在复杂的人事纠葛中，无暇他顾？

会场死寂了足有半分钟。

张建国书记轻轻咳嗽一声，打破了沉默：“振国同志的建议……很有启性。

林悦同志的能力确实突出。

不过，组织人事工作关系重大，需要极强的宏观把握和丰富的经验。

林悦同志刚来，还是先熟悉全面情况为好。

分工问题，我们再慎重研究。”

他巧妙地将话题引开，既没有否定徐振国，也没有当场采纳，更否定了李省长的初步建议，将最终决定权留待“再研究”

。

这是典型的政治智慧，避免了当场冲突，也为自己留下了回旋余地。

会议随后转向其他议题，但气氛始终有些微妙。

林悦能感觉到，有几道目光不时落在自