建了一支由当地年轻人（包括一些女兵）组成的自卫队，教她们基本的防御技能，以保护村庄和劳动成果。这让她时常感到矛盾：她带来的是和平与建设，但有时又不得不拿起武器来扞卫这一切。

内部矛盾也时有显现。随着生活改善，一些旧的部族恩怨、利益分配问题开始浮现。有人因为水源分配不均而争吵，有人因为土地边界而产生纠纷。艾娃和奥马尔长老等人一起，努力调解矛盾，建立公平的分配制度和议事规则，强调合作与共享的重要性。她还鼓励不同部落的人通过农业合作项目加强交流，增进理解。

知识的更新和技术的迭代也是持续的挑战。气候变化带来的影响日益明显，旱情有时比往年更加严重，有时又会出现异常的暴雨引发洪涝。艾娃团队必须不断学习新的抗旱、防洪技术，培育和引进更适应变化气候的作物品种。她们与外界仅存的几个科研机构保持着艰难的联系，获取最新的农业科技信息。

艾娃本人也承受着巨大的压力。作为团队的领袖，她不仅要做技术决策，还要处理复杂的人际关系，应对各种突发状况。她常常工作到深夜，研究数据，制定计划，安抚队员的情绪。她也会思念远方的家乡和亲人，尤其是在得知世界其他地方战火纷飞，不知亲友安危的时候，但她从未动摇过留在非洲的决心。这片土地和这里的人们已经成为了她生命中不可分割的一部分。

五：扎根与传承——绿色长城与未来的展望

时光荏苒，艾娃和她的女兵们在非洲大陆已经奋战了数年。她们的足迹从卡鲁村开始，像涟漪一样扩散到了更广阔的地区。一个又一个村庄在她们的帮助下，摆脱了饥饿的威胁，建立起了可持续发展的农业体系。一条由无数绿色农田和灌溉渠道组成的“绿色长城”，正在这片曾经贫瘠的土地上缓缓延伸。

艾娃团队的规模也在扩大，但核心始终是那些最初跟随她来到非洲的女兵们，她们已经成为了经验丰富的农业专家和管理者。更重要的是，她们培养了成百上千名像摩西一样的本地农业技术员和乡村领袖。这些人熟悉自己的土地和文化，能够将艾娃带来的知识和技术与本地实际相结合，持续推动农业的发展。艾娃知道，当她和她的女兵们离开或者老去之后，这些本地人才将是这片土地未来的希望。

她们的工作也得到了更广泛的认可。一些国际组织和良知商人开始通过秘密渠道向她们提供援助。邻近国家的一些政府机构也派人来学习她们的经验。艾娃的名字，在非洲这片土地上，已经成为了“希望”和“新生”的代名词。

农业的发展，带动了相关产业的萌芽。为了修理农具，村庄里出现了更专业的铁匠铺；为了储存粮食，出现了简易的仓库；为了交换农产品，出现了定期的集市。虽然规模都很小，但这预示着社会分工的开始和商品经济的萌芽。教育水平的提高，也让一些年轻人产生了走出村庄，去看看更广阔世界的想法。

艾娃站在卡鲁村旁的山坡上，眺望着远方郁郁葱葱的田野和点缀其间的村庄。夕阳的金辉洒在这片充满生机的土地上，孩子们的嬉笑声和田野里传来的劳作歌声交织在一起，构成了一幅动人的画面。