p;  时间久了，这就成了一场比拼长辈的内卷行为。

    陈景安并不反对内卷。

    只是，当这种内卷没法给仙族带来好处，反而会影响仙族对优秀族人的判断之後，这就成了一种祸害。

    即便陈景安作为一言九鼎的仙族老祖，他也没法再将“叶蚯应试”给拉回去，如今能做的就是顺势而为。

    既然仙族发展到了这一阶段，那就出台更具公平性的培养方案。

    登天书院的模式，就给了陈景安不少的灵感。

    他知道“应试”的终点同样是比拼家业，但立足於长远，这已经是最能保障公平的筛选办法了。

    尤其是那套“主修”和“辅修”的划分，以及其上面长辈可以给出的帮助，陈景安都做了事先的考量。

    “主修”是仙道境界，影响因素的修炼资源。

    “辅修”是仙道技艺，影响因素是学习经验。

    前者就是单纯比拼财力，只要不贪污仙族公产，陈景安并不反对。

    後者是比拼人脉，谁家上面若有相关的“仙道技艺”的职业者，就又能起到事半功倍的效果。

    对仙族而言，这也是好事。

    因为一位能在“炼丹考核”中脱颖而出的小辈，极有可能成为卓越的炼丹师。

    其他的类目亦是如此，最终都能夯实仙族底蕴。

    比起单纯的“叶蚯”内卷，此举可以将内卷转化为实打实的仙族发展。

    陈景安又针对“陈洋”进行了单独的观察。

    ……

    两个月後。

    他大体参透了“登天书院”的框架，并且针对陈氏仙族的现状，捣鼓出了一套全新的仙族培养计划。

    陈景安找了两个最有发言权的人过来。

    一个是族长陈青雉，另外一个就是长孙“陈明远”。

    陈青雉自是无需多言。

    打从陈景安见识到了“凌云陈氏”的乱象之後，对於这个五儿子是相当满意。

    [大智近妖]的含金量还在提高。

    选对一个继承人，对他来说是真的省心。

    所以，陈景安要做出决定，如今也会尽量与这个儿子达成一致。

    至於陈明远。

    他作为“叶蚯试炼”最老资历的管理者，从他自己完成“叶蚯试炼”开始，就一直负责分管这一方面。

    陈明远的天赋在同辈里不算好。

    他同辈的族人里，如今已经突破金丹的都有。

    可是要论威望和影响力。

    陈明远是无可争议的第一人，他在“叶蚯园”足足深耕了百馀年。

    只是这样，好像还不够直观。

    应当以辈分来计量。

    陈明远所在的“明”字辈是第四代族人，而他作为院长，向上当过“青”字辈叔婶的好大侄儿，向下又陆续照应