核心管理人员：平均薪资

点人月x4人=40，000点月

人员薪资小计：约7114万点月

刘楚看着这部分数据，微微点头。

系统召唤的员工虽然忠诚高效，但并非免费劳力，他们的“工资”

是以系统点数的形式直接从总收益中扣除的。

这个薪资水平，大致相当于这个世界同等岗位的中高水平，确保了“员工”

的稳定性和积极性（虽然是系统设定）。

面板继续向下滚动，显示出其他更为庞大的支出项目：

【其他运营支出（包含但不限于）：】

园区日常能源消耗（水、电、特殊环境模拟等）

设备设施维护与折旧动物饲料、药品及保育开销

部分系统功能维护费、特殊材料兑换成本营销推广及活动开支（虽然系统自带流量，但常规推广也需要点数）

其他运营支出小计（月均）：约192，886，000点月（约193亿点）

看到这个数字，刘楚不禁倒吸了一口凉气。

日常运营的开销，远比人员工资要高得多！

尤其是那些模拟极端环境（如冰雪世界、热带雨林）的能源消耗，以及维持各种高科技设施（如全息投影、隐形轨道）运转的费用，都是天文数字。

这还不包括突事件的应对成本。

系统将所有支出项进行了加总：

【园区目前每月总运营支出成本（估算）：】

7，114，000（人员）+192，886，000（其他）≈200，000，000点月（约2亿点数）

每月固定支出高达2亿点数！

这个巨大的数字，如同一座沉重的大山，让刘楚再次深切感受到了肩上的压力。

这也让他更加明白了，为什么青瑶山庄必须保持持续的高盈利能力。

否则，一旦收入下滑，连维持现有的高水平运营都将难以为继，更别提什么扩张和展了。

停滞，就意味着倒退，甚至可能面临系统性的崩溃。

然而，压力之后，紧随而来的便是巨大的惊喜和信心。

面板切换到了收入数据分析：

【青瑶山庄近期运营收入分析（基于过去30天数据）：】

【园区每日平均综合收入（包含门票、餐饮、住宿、商品、二消等所有项目）：约45，000，000点数】（4500万点）

看到这个日均收入数字，刘楚的眼睛瞬间亮了起来！

每日平均收入高达4500万点！

这意味着什么？

他飞快地在心里计算了一下：

每月总收入≈4500万点天x30天≈1，350，000，000点月（135亿点）

系统也给出了最终的核算结果：

【园区当前每月平均净收益（估算）：】

1，350，000，000（月收入）-200，000，000（月支出）≈1，150，000，000点月（约115亿点数）

每月净收益高达115亿点数！

这个庞大到令人咋舌的净利润数字，彻底驱散了刘楚心中最后一丝犹豫和顾虑！

虽然36亿点数的投入依旧是一笔巨款，但以目前山庄恐怖的吸金能力来看，只要运营得当，保持住吸引力，理论上只需要不到半个月的时间，就能将这笔投入赚回来！

这，才是他敢于拍板那个宏伟的“盛唐城池”

计划的真正底气所在！

拥有如此强大的现金流（点数流），他足以支撑起任何野心勃勃的扩张计划！

有了钱，有了人，还有了明确的目标和应对外部压力的策略。

刘楚感觉自己的思路前所未有的清晰，信心也前所未有的充足。