第492章 锦鲤公司的激励政策(2 / 2)

要是王老板手下的正式员工,都可以申请免费使用智能手机。”

“手机虽然是免费试用的,但也是有前提条件的,三款价位的手机,对应着三个免费试用的年限。”

说到这里送货员,把自己脖子上的手机拿了下来,这是一个黑白双屏的手机,他举着自己的手机说。

“只要签订了正规的合同,锦鲤公司所有拿到试用手机的职工,是1分钱都不需要支付的。”

“我的这部手机,全球售卖的价格是599米元,我签订的合同是我在锦鲤公司正常工作三年以后,锦鲤公司就会把这部手机免费送给我。”

“如果我在锦鲤公司工作的年限没有到达指定的年限,然后跳槽去了别的单位,公司会把这部手机进行重新估价,然后转卖给我。”

“就算整体评估这部手机的时候,由于曾经我也是这家公司的职工,所以我们只要给公司定下来这部手机正常价格的80就可以。”

伊莎贝拉听后,眼中满是惊讶与钦佩。

台下众人也纷纷交头接耳,对王多余的这一政策赞不绝口。

王多余笑着走上前,拍了拍送货员的肩膀,“这也是为了让大家更好地使用和推广我们的产品。”

这时,之前提问的老者又站了出来,“王总,如此大规模的免费试用,成本不低啊,你们公司能承受吗?”

王多余自信满满,“我们对产品有信心,前期投入看似大,但从长远来看,能让更多人了解并使用我们的产品,带来的收益会远成本。

而且员工用得好,也能更好地为客户服务。”

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