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这些问题像一盏盏明灯，指引着他的写作方向，也让他愈发意识到这本书的分量。

为了找到这些问题的答案，张其金准备在将来投入大量的时间与精力去研究。

他想通过对海博集团、瑞智集团、无垠软件集团等这些信息企业深入的调研采访和大量的案例剖析，用真实的数据和鲜活的故事来支撑观点。

他还记得上个月去采访司马文嘉的集团时，负责人李友提到“早期做软件时，面临国外产品的挤压，连工资都发不出来，但团队硬是靠着对国产软件的信念撑了下来”。

这样的案例，正是他想要在书中重点呈现的。

同时，他还要分析产生“微软”式企业的社会条件——政策的扶持力度、资本市场的成熟度、人才培养体系的完整性，以及整个社会对科技创新的包容度，每一个环节都不可或缺。

除此之外，张其金还想在此书中阐述由知识经济时代引发的管理革命——量子管理新思维。

在他看来，传统的管理模式就像机械钟，依赖固定的流程和层级，而在信息爆炸、变化莫测的当下，企业更需要像量子系统一样，具备灵活应变、动态调整的能力。

就像量子的不确定性原理，市场环境也充满了未知，只有打破固有的思维定式，鼓励员工自主创新，让企业在“混沌”中寻找新的机遇，才能在竞争中立于不败之地。

他希望通过这种新的管理理念，让读者明白：在这个“不确定”的信息社会里，只有不断地调整经营策略，不断地超越自我，才能在竞争中走向成功。

当张其金跟王筠柔说起此计划的时候，办公室里的空调正吹着微凉的风，王筠柔刚处理完一份影视版权合同，听到他的想法后，眼睛瞬间亮了起来。

她放下手中的钢笔，身体微微前倾，认真地分析道：“这本书要是能融入新的市场元素，比如结合当下最热门的元宇宙、人工智能与软件产业的结合案例，再加入一些企业家的独家访谈，一定会获得好的销售量。而且你也能大大提升你的知名度，对汉风公司的品牌推广也有很大帮助。”

王筠柔的话，恰好说到了张其金的心坎里，这也是张其金非常所期望的效果，因为他现在最需要的就是愿力。

愿力对他而言，就像黑暗中的火种，是支撑他在量子世界与现实世界中不断前行的动力。

可如今，他身上的愿力虽然与夏雨婷所闹的绯闻有所增加。