而李舜也必须要对这个人有个全面的了解。看了眼正在想问题的夏玲，李舜不留痕迹的问道：“学姐，今天我过来怎么没看到这里的经理？

对了，这个人我从来没有打过交道。你能不能跟我说说，这个人做事怎么样？”

李舜尽量在询问时，显得语气轻描淡写的。他前世的经验，在一个员工面前谈论另一个员工。如果老板的语气带着一点倾向性，那么得到的答案差不多也是倾向性的。

这个，就是职场文化里必然性。李舜可不想得到一个，影响自己判断的参考答案。听李舜询问起这里的经理，夏玲沉吟下这才说道：“这里的经理叫佐野浩二，40岁，青森本地大学毕业的。

原先是在东京负责一家连锁酒店的管理工作，工作经验还是很丰富的。后来返乡回到青森，也就被公司聘用了。现在这里的生意能这么火爆，也是和他的管理和经营能力分不开的。

这次他没有过来迎接你，也是因为他刚好去其他地方考察度假村去了。如果一切顺利的话，你应该能在下午见到他、”