研究的课题不多。

而且研究所刚创立，针对各个课题的研究还很肤浅。另外很多技术人员也都是临时招聘的，擅长的研究领域以及方向都不明。这个时候粗暴的把那些科研人员分组，并不利于人员的最好搭配。

所以李舜才建议暂时不设置走廊大门，允许研究员在一定程度上的互访交流。只要不涉及机密数据，暂时各个项目组的研究的方向也不对内部人员保密。

李舜的想法很粗暴，也很简单。在最短时间内，让所里的研究人员都能找到自己的科研定位。至于信息泄密这块，李舜倒是没看的这么重。

所内的科研人员，平时都像是生活在孤岛里一样，很难和外人有所接触。所里研究的课题，也都是比较小众的。大公司根本就看不上，自然也就不会派人来盗窃。

再说了，各个研究实验室都配有等级很高的保险箱。一些重要数据和成果，都是安排专人保管的。再加上还有久益安保外松内紧的安保防范措施，李舜相信就目前，是没有多少人会对这个研究所感兴趣的。