了。

按照常规思路，你应该是c位和团队核心，但这样一来，王怡人的位置就很尴尬了。

&0t;

李允真沉默了片刻。

王怡人已经辗转过四家娱乐公司，每次都在出道前夕遇到公司经营问题或团队解散的打击。

这样的经历本该摧毁一个年轻女孩的信心，但自己的出现，又给她重新带来了希望。

李允真对王怡人，其实也谈不上什么特别的好感，反而更多的是一种监护人心态。

王怡人就像是她种下的一棵小树苗，她本能的就是想照顾这棵树苗子，看着它茁壮成长。

李允真面临着一个现实问题，她必须做出选择，是让自己在light中占据主导地位，还是为王怡人创造光的机会。

&0t;这个问题我自己会想办法解决。

&0t;李允真最终说道，眼神中带着一丝决然。

安佑哼疑惑地看着她：&0t;你有什么计划？&0t;

&0t;我打算在团队中淡化自己的存在感，&0t;李允真说出了自己的想法，&0t;把c位和视觉中心的位置让给王怡人，我可以担任团队的队长和rap担当，以及音乐创作者的角色，类似于小娟的定位。

&0t;

安佑哼震惊地看着她：&0t;你确定？这对你来说不是很大的牺牲吗？小娟那样是因为她自身条件不出众，但你不一样。

&0t;

李允真笑了笑：&0t;其实不算牺牲。

我现在的个人事业已经很稳定了，light对我来说，更多的是一个曾经对女团出道的念想。

而对王怡人来说，这可能是她此生仅有的机会。

&0t;

&0t;可是&0t;安佑哼还想说什么，却被李允真打断。

&0t;这是我的决定，&0t;她坚定地说，&0t;但我不想让其他人知道这是有意为之，所以请你也不要告诉任何人，包括王怡人。

&0t;

安佑哼若有所思地点点头：&0t;我明白了。

那其他人的定位呢？&0t;

&0t;我有一些初步想法，&0t;李允真拿出一张纸，开始画草图，&0t;我们可以这样规划&0t;

她迅勾勒出每个成员的新定位：

李允真：

新定位：队长副主唱rap担当制作人

风格调整：成熟干练的队长形象，减少视觉中心戏份

个人突破点：展示rap和作曲能力，引导团队方向

王怡人：

新定位：中心视觉主舞副主唱

风格调整：突出独特气质，塑造&0t;反差感&0t;的形象

个人突破点：成为团队舞蹈和视觉的核心

韩霄瑗：

新定位：主唱情感担当

风格调整：突出成熟稳重的御姐形象

个人突破点：情感高度的歌曲表达，抒情曲演绎

金娜英：

新定位：主唱综艺担当

风格调整：阳光开朗的活力形象

个人突破点：综艺能力展示，团队言人

长井阳菜：

新定位：日语担当国际形象代表

风格调整：混合东方与西方元素的时尚风格

个人突破点：日语市场拓展，国际粉丝关系建立

李珠贤：

新定位：编舞副舞蹈担当独特声线

风格调整：理性知性的专业形象

个人突破点：舞蹈创意展示，团队幕后工作

安佑哼研究着这份方案，点点头：&0t;看起来很合理，但我有个担忧你真的愿意在团队里退居二线吗？这不符合你的性格。

&0t;

&0t;这不是退居二线，&0t;李允真微笑着纠正，&0t;这是找到更适合的位置。

队长和制作人的角色同样重要，只是表现方式不同而已。

&0t;

&0t;还有一个问题，&0t;安佑哼提出，&0t;即使我们内部达成一致，粉丝们还是会根据自己的喜好选择关注对象。

以你的人气和能力，很可能会自然而然地成为团队的中心，这是我们无法控制的。

&0t;

李允真思考片刻：&0t;这确实是个问题，但我相信只要我们在舞台编排、镜头分配、宣传策略上做好规划，引导粉丝的注意力是可能的，不过还是得注意下手法，不然