进行分析。

确保每一笔投入都能得到合理的回报。

而且，随着足球市场的不断发展。

年轻球员的商业价值和竞技价值只会与日俱增。

我们的青训体系将会紧密结合市场需求。

不仅注重挖掘本土有潜力的苗子。

还会将目光投向全球。

建立起一套完善的球探网络。

确保我们能精准发掘那些尚未被发现的璞玉。”

陈东瑞补充道，她的手指在平板电脑上滑动。

展示着一系列关于足球市场发展趋势的图表和数据。

这些数据直观地呈现出——

青训投入在未来所蕴含的巨大潜力。

赵长天接着说道：“杰克，你在俱乐部多年。

对这里的一切都有着深厚的感情。

我们也希望你能成为俱乐部未来发展的重要参与者。

就拿青训来说，你的经验和人脉——

能够帮助我们更好地搭建起与基层足球组织的联系。

让我们的青训根基扎得更深更稳。”

赵长天的语气诚恳。

眼神中透露出对杰克·怀特的尊重和期待。

在商业合作收益分成问题上。

赵长天耐心地解释道：“我们提出的动态分成机制。

是充分考虑到你的利益以及俱乐部的长远发展。

当商业合作收益达到不同的目标阶段。

你的分成比例会相应提高。

这不仅是对你所持有股份价值的保障，更是一种激励机制。

促使我们双方共同努力，将俱乐部的商业价值推向更高峰。

比如，当商业合作收益突破5000万英镑时。

您你分成比例会从原本的5%提升至8%。

若达到1亿英镑，分成比例将进一步提升至12%。

这样的机制能让你在俱乐部发展得越好时，获得更多的回报。”

杰克·怀特陷入了沉思。

他的手指轻轻敲打着桌面，眼睛盯着面前的文件，似乎在权衡利弊。

他的助手们也在一旁小声交流着。

时不时向他投去询问的目光。

过了一会儿，杰克·怀特抬起头，说道：“你们的规划听起来确实很有前景。

但我还需要一些时间来仔细考虑这些细节。

尤其是青训的具体执行方案，以及商业合作收益分成的计算细则。”

赵长天微微一笑，点了点头：“当然，杰克，我们理解你的谨慎。

这毕竟是关乎俱乐部未来和你个人利益的重要决策。

我们准备了详细的资料，你可以带回去慢慢研究。

在这个过程中，如果你有任何疑问或者需要进一步的解释。

随时都可以联系我们。”

说着，陈东瑞将一份装订精美的文件递给了杰克·怀特。

文件里包含了青训计划的具体执行步骤、预算分配、预期成果。

以及商业合作收益分成的详细计算方式，和过往类似案例的分析。

趁着杰克·怀特和他的团队查看资料的间隙。

赵长天给团队成员们使了个眼色。

大家心领神会，各自端起水杯，喝了口水，稍微放松了一下紧绷的神经。

赵长天的脑海里则在快速回顾着刚才的谈判过程。

思考着还有哪些方面可以进一步优化和补充。

杰克·怀特和助手们小声讨论了一阵后。

再次开口：“关于青训计划，我希望能明确我在其中的具体参与方式和职责。

我不想只是一个旁观者。

既然保留了股份，我就希望能实实在在地为俱乐部的青训出一份力。”

赵长天立刻回应道：“杰克，这正是我们所期望的。

我们计划成立一个青训顾问委员会。

你将作为重要成员参与其中。

在球员选拔、教练聘请、训练方案制定等关键环节。

你都拥有决策权和建议权。

你的经验和见解对，于我们打造一支世界级的青训队伍至关重要。”

听到赵长天的这番话。

杰克·怀特的脸上露出了一丝欣慰的表情：“这样的安排我很满意。

但我还有一些细节问题，需要确认。”

赵长天趁热打铁：“杰克，我们相信这次收购是一个双赢的机会。

不仅能让俱乐部在新的发