”

露西皱了皱眉头。

在电脑上快速搜索着相关数据，补充道：“除了球员薪资和转会支出。

我们在教练团队、后勤保障、青训体系建设等方面也有不小的开支。

教练团队的薪资、训练设施的维护和更新、球队的日常运营费用。

这些加起来每年也需要1000-2000万英镑。

还有青训体系，虽然它是俱乐部的未来。

但目前还处于投入阶段，短期内很难看到明显的回报。

每年的投入大概在500-1000万英镑左右。”

赵长天的眉头微皱。

他意识到俱乐部的财政困境比他想象的还要严峻。

“这么看来，我们的支出确实很高。

而收入增长却相对缓慢。

这就导致了我们的财政缺口越来越大。

正如欧文斯所说，这也是之前大股东们急于出售股份的原因。

他们不想再承担这样的财务压力。”

赵长天说道，语气中带着一丝忧虑。

欧文斯点了点头，说：“是的，老板。

而且，欧足联还颁布了财政公平法案，要求俱乐部控制财政赤字。

这对我们来说又是一个巨大的挑战。

如果我们不能有效控制支出，增加收入。

不仅会影响球队的运营。

还可能面临欧足联的处罚。”

“那我们必须尽快找到解决办法。”赵长天坚定地说，“在控制支出方面——

我们可以从哪些方面入手呢，欧文斯？”

欧文斯思考了一会儿，说：“在球员薪资方面。

我们可以重新评估球员的合同。

对于一些表现不佳或者薪资过高的球员。

考虑进行清理或者重新谈判合同。

同时，在引进新球员时，要更加谨慎。

注重球员的性价比，避免盲目追求大牌球员而付出过高的薪资。

在转会支出上，我们要加强球探团队的建设。

提高球员评估的准确性。

确保引进的球员能够真正提升球队实力，减少不必要的转会投入。”

说到这里，欧文斯稍微停顿了一下。

表情有些犹豫，“不过，马丁·泰勒相中了几个年轻球员。

有的在英冠球队。

他们身价不高，但加起来也要有接近2000万英镑的转会费。

这对目前的我们来说，是一笔不小的开支。

我在想，是不是要削减这笔转会费用？”

赵长天听完，毫不犹豫地摆了摆手。

神情严肃且坚定：“这笔钱不能省！

优秀的球员是我们未来发展的基础。

只要是真正有潜力、能帮助球队提升实力的球员。

该花的钱我们绝不能吝啬。

目前球队虽然面临财政困境。

但如果因为舍不得这点转会费而错过好苗子，那才是因小失大。

如果真的出现资金缺口，导致球队暂时出现财政危机。

我还可以进一步追加投资。

一定要确保球队的竞争力。”