内的绝美风景。

林晚晴一直认真倾听着大家的发言。

这时她也积极提出了自己的看法：“赵总，各位领导！

我负责的区域在执行公司政策时。

有时候会出现理解偏差的情况。

我建议加强对区域工作的指导和监督。

定期组织区域负责人进行培训和交流。

确保公司政策能够准确无误地执行。”

赵长天点头表示赞同：“林经理的建议很好。

苏总，你安排行政人事处和区域管理部门对接。

一周内制定详细的培训和交流计划，提高区域管理水平。”

会议持续了一个多小时，大家围绕公司整顿方案展开了深入的讨论。

从内部管理到业务拓展，从成本控制到质量提升。

每个问题都进行了细致的分析和探讨。

赵长天全程表情严肃，认真倾听着每一位与会者的发言。

不时提出尖锐的问题和严厉的批评，引导大家深入思考。

最终，在赵长天的引导下，大家对各项整顿方案达成了初步共识。

赵长天对会议进行了总结：“今天的讨论只是个开始！

接下来各部门要根据讨论结果，进一步完善方案。

明确责任分工和时间节点。

我不希望看到任何拖延和敷衍。

要是谁在整顿期间掉链子，就别怪我不讲情面！”