我们需要共同解决的。

陈副总，如果你觉得我有做得不对的地方。

可以直接跟我沟通。

但请不要在背后说三道四，影响团队的团结。

要是因为你的个人情绪，阻碍了整顿工作的推进。

你要承担相应的责任！”

赵长天的话掷地有声，陈宇泽的脸一阵白一阵红。

嘴唇动了动，却终究没敢再吭声。

此时，一直沉默的其他干部纷纷出来打圆场。

刘宏满脸堆笑，说道：“两位领导，大家都是为了公司好。

现在正是整顿的关键时期，我们更应该齐心协力，把工作做好。”

吴宇轩也点头附和：“是啊，有什么问题咱们坐下来好好商量。

没必要伤了和气。”

在众人的劝解下，陈宇泽冷哼一声。

端起水杯喝了一口，掩饰自己的尴尬。

苏羽昕则默默低下头，眼中闪过一丝委屈。

赵长天见状，缓和了语气：“好了，这件事就到此为止。

下午还有重要的工作。

希望大家都能调整好状态，全身心投入到工作中。”

饭后，赵长天回到办公室。

他轻轻关上房门，将喧嚣关在门外，。

他走到窗边，点上一支烟。

一边抽着，一边望着窗外繁华的街景。

陈宇泽刚才的话仍在耳边回响。

他知道，陈宇泽的不满由来已久。

想要顺利推进整顿工作，必须先解决内部的矛盾。

赵长天在心中默默思索着应对之策。

陈宇泽在公司人脉广，影响力大。

在集团高层，也有过硬的人脉。

很难在短期内搞垮他。

如果不能妥善处理和他的关系，后续的工作将面临更大的阻碍。

但他也坚信，以自己的手段。

一定能制服他。

从而不会影响到整顿工作大局。

片刻后，赵长天转身回到办公桌前，坐了下来。

他深吸一口气，调整好状态，准备迎接下午新的挑战。

午后的阳光穿过办公室的玻璃，在赵长天的办公桌上投下一片金黄。

光影中细微的尘埃上下飞舞。

时间在赵长天的忙碌中悄然流逝。

下午一点半，赵长天按照工作安排——

起身前往培训筹备会议的现场。

宽敞的会议室里，遮光窗帘拉得严严实实。

投影仪在幕布上投射出明亮的光芒。

墙面与幕布的交接处，光影形成了一道清晰的分界线。

人事处处长林雅琴早已等候在那里。

这次会议，林雅琴是主角。

她手中拿着一份文件。

正和身旁的品质管理处处长沈逸飞低声交谈。

沈逸飞微微前倾身体，时不时点头。

手中的笔在笔记本上快速记录着什么。

其他部门的领导也都已入座，大家小声议论着。

会议室里弥漫着一股紧张而又期待的气氛。

赵长天步伐沉稳地走进会议室。

众人纷纷起身，椅子与地面摩擦发出刺耳的声音。

他抬手示意大家坐下，扫视一周后，开口说道：“各位，今天召集大家。

是为了启动培训筹备工作。

这次整顿，我们不仅要优化业务流程。

更要提升员工的专业素养。

培训工作至关重要。

林处长，你来主持一下会议。”

林雅琴微微点头，翻开手中的文件夹。

文件夹封皮上印着“黎光物业培训筹备方案”几个烫金大字。

在投影仪的照射下反射出耀眼的光芒。

她清了清嗓子，说道：“根据赵总的指示，我们成立培训筹备小组。

我担任组长。

接下来，我们要明确小组的职责。

在一周内完成培训方案的制定、培训资源的准备等工作。

大家有什么想法，都可以畅所欲言。”

话音刚落，运营管理处处长许嘉豪率先发言。

他说道：“我觉得培训内容要紧密结合各部门的实际工作。

就拿我们运营部门来说。

最近在新业务拓展方面遇到了不少问题，急需相关的培训。”

他从文件袋里抽出一份报告。

上面密密麻麻