p>每一个细节都进行了深入的讨论。

赵长天详细地分析着方振国可能的反应。

苏羽昕则不时提出自己的看法和担忧。

两人的思维在交流中不断碰撞，计划也逐渐完善。

说着说着，赵长天似乎想到了什么。

微微叹了口气，说道：“羽昕，你知道吗？

我有个关系不错的老领导，他决定要进入体制内发展了。”

苏羽昕微微一愣，停下手中的动作。

好奇地问道：“哦？为什么突然做出这个决定？

在咱们国企当干部不也挺好的吗？”

赵长天轻轻放下手中的餐具，靠在椅背上。

说道：“他觉得体制内可能有更稳定的发展空间和晋升渠道。

羽昕，在你看来，体制内发展和在国企当干部——

到底有什么共同点和不同点呢？”

苏羽昕思索了片刻，说道：“要说共同点。

我觉得无论是体制内还是国企，都有一定的组织架构和规章制度。

都需要遵循相应的流程和规范来办事。

而且，两者都注重团队协作和沟通。”

赵长天微微点头，认同道：“你说得对。

不过，我觉得在国企当干部，更注重业务能力和市场导向。

我们要应对市场竞争，追求企业的经济效益，推动公司的发展壮大。

而体制内可能更侧重于政策执行和公共服务。

要以服务人民群众为首要目标。”

苏羽昕眼睛一亮，接着说道：“没错，还有一点。

在国企，业绩考核相对更直接与经济效益挂钩。

比如公司的盈利、市场份额等。

但在体制内，考核可能更多元化。

涉及政策落实情况、群众满意度等多方面。”

赵长天端起酒杯，又抿了一口红酒，说道：“确实如此。

而且，国企的晋升除了看业绩。

还得看对企业战略的理解和执行能力。

要能带领团队在市场中闯出一片天地。

体制内的晋升可能更看重政治素养、领导能力以及处理复杂问题的能力。”

苏羽昕微微皱眉，说道：“但不管是体制内还是国企。

人际关系都很重要。

在国企，要协调好各部门之间的关系，共同推动项目进展。

在体制内，同样要与上下级、各部门之间保持良好的沟通与协作。”

赵长天笑着说：“你说得太对了。

不过，国企相对更具灵活性。

在一些决策和创新方面，只要符合市场规律和企业利益——

可以更快地做出调整。

而体制内由于涉及面广，决策可能需要更严谨的程序和多方的考量。”

两人就这个话题深入探讨着。

在交流中，他们不仅对体制内和国企的发展有了更深刻的认识。

也在不经意间舒缓了紧张的情绪。

为接下来应对方振国的挑战积蓄了力量。

夜色渐深，窗外的城市灯火依旧辉煌。

马路上的车辆川流不息。

晚上九点多，赵长天和苏羽昕结束了这次晚餐。

赵长天送苏羽昕回家后，独自回到家。

简单洗漱后，他与红颜知己们或是通话——

或是用已经逐渐普及的微信交流。

直到半夜，他才怀着愉快的心情，上床睡觉。

翌日，早晨。

赵长天来到公司，站在宽敞明亮的办公室落地窗前。

双手抱胸，俯瞰着楼下如蚁群般川流不息的街道。

街道上车水马龙，行人匆匆。

这座城市正以它惯有的节奏蓬勃运转。

而赵长天的心中，此刻正思索着稍后的会议内容。

对他来说，与方振国的斗争固然重要，但更重要的——

是公司的发展。

“发展才是硬道理！”

王崇仁已经对他说过几次类似的话。

目的就是敦促他尽快做出成绩来。

因此，赵长天深知，绝不能因为方振国而耽误了公司的发展大计。

时针悄然指向九点。

赵长天离开办公室，前往会议室。

走进会议室，各部门负责人早已整齐就座。

赵长天的目光如同一把锐利的手术刀，冷峻而坚定地扫过众人。

随后“砰