>将为市场处带来巨大的业绩提升。

但苏羽昕强调的风险也让他心存顾虑。

这时，敲门声响起，岑知夏走了进来。

“孟处长，你在想什么呢？”岑知夏轻声问道。

孟昭明抬起头，叹了口气说：“还能想什么。

就是周副总和苏副总的方案，到底该支持谁。

这资源分配一旦确定，可就没有回头路了。”

岑知夏在孟昭明对面坐下，说道：“我也在纠结。周副总的创新方案确实有潜力。

但苏副总那边也有道理。

要是支持错了，对我们部门以后的工作可不利啊。”

两人陷入了沉默，各自思索着利弊。

过了一会儿，孟昭明说道：“要不这样，我们再观察观察。

看看其他部门的态度。

也看看两位副总接下来还会有什么动作。”

岑知夏点了点头，表示同意。

而另一边，林雅琴和周雨薇正按照苏羽昕的要求。

收集着物业管理不善导致业务失败的案例。

林雅琴一边整理资料，一边对周雨薇说：“雨薇，这次资源分配对我们部门很关键啊。

要是能争取到更多资源，物业管理优化工作就能顺利开展。

我们也能做出成绩。”

周雨薇点头道：“是啊，苏副总说得对，基础不牢，地动山摇。

创新虽然重要，但没有稳定的物业管理，新业务很难长久。”

此时，赵长天在自己的办公室里。

也察觉到了公司内部紧张的氛围。

他深知，周海琼和苏羽昕之间的矛盾如果不尽快调和。

资源分配问题无法妥善解决。

新业务试点必将陷入停滞。

他决定找两位副总再谈一谈。

赵长天先给周海琼打了电话，让她到办公室来。

不一会儿，周海琼匆匆赶来。

她的脸上带着一丝疲惫，但眼神依然坚定。

“赵总，您找我。”周海琼说道。

赵长天指了指对面的椅子，示意她坐下。

然后说道：“海琼，我知道你为创新方案付出了很多努力。

也明白创新对新业务的重要性。

但现在公司内部因为资源分配问题，气氛很紧张。

你和苏羽昕之间的矛盾也影响到了大家的工作情绪。

我们必须找到一个妥善的解决办法。”

周海琼微微皱眉，说道：“赵总，我也不想这样。

但创新方案真的是公司未来发展的关键。

我不能眼睁睁看着它因为资源不足而夭折。”

赵长天点了点头，说道：“我理解你的想法。

但苏羽昕的物业管理优化方案同样重要。

没有稳定的基础，创新也难以落地。

你们俩能不能各退一步，从公司整体利益出发。

共同商量一个资源分配的方案？”

周海琼沉默了一会儿，说道：“赵总，我不是不愿意妥协。

只是在资源分配上，我希望能多考虑创新服务的需求。

毕竟这是吸引市场的关键。”

赵长天无奈地笑了笑，说道：“海琼，这样吧，你先回去，再仔细想想。

我一会儿也找苏羽昕谈谈，看看能不能找到一个平衡点。”

周海琼离开后，赵长天又把苏羽昕叫到了办公室。

苏羽昕进来后，赵长天同样表达了对当前局势的担忧。

并希望她能与周海琼协商解决资源分配问题。

对赵长天来说，公是公私是私，尤其是涉及重大决策时——

更应公私分明。

所以，即便他和苏羽昕私交很好。

但也不会无原则的支持她。

苏羽昕说道：“赵总，我明白您的意思。

但物业管理优化是新业务的根基。

没有足够的资源支持，后续问题会很多。

我觉得在资源分配上，应该优先保障物业管理优化的需求。”

赵长天耐心地说道：“羽昕，创新和稳定都很重要，不能顾此失彼。

你们两位都是公司的核心领导，应该相互理解。

共同为公司的发展考虑。

你回去也再思考思考，我们争取尽快解决这个问题。”

苏羽昕离开办公室后。

心中却在想，物业管理优化的重要性毋庸置疑，自己绝不