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公司目前面临着诸多严峻的挑战。

内部的不团结就像一颗毒瘤。

只会让我们在激烈的市场竞争中节节败退。

希望大家能珍惜这次来之不易的机会。

放下之前的矛盾，敞开心扉，积极参与活动。

为公司的团结发展共同努力。”

随后，员工代表们按照部门分组，有序地上车。

赵长天特意安排自己乘坐那辆——

包含多个关键部门员工代表的大巴车。

他希望能在车程中，与他们多交流。

深入了解他们的真实想法。

车上，气氛犹如一潭死水般沉闷。

员工们或是面无表情地看着窗外，眼神空洞，仿佛思绪早已飘向远方。

或是低头专注地玩手机。

彼此之间交流甚少。

偶尔传来的几声低语，也很快被车辆行驶的噪音淹没。

赵长天坐在前排，转过身来。

脸上挂着亲切的微笑。

试图打破这令人窒息的沉默：“大家别这么拘束嘛。

咱们今天是去参加团队建设活动。

是一次难得的放松机会。

大家可以聊聊自己最近的工作感悟。

或者分享一些有趣的生活小事。

让这趟旅程变得更有意思。”

然而，他的话并没有立刻得到热烈回应。

只有少数几个人勉强挤出一丝僵硬的笑容，轻轻点头。

随后又陷入了沉默。

赵长天并没有气馁，他看到坐在旁边的小李。

是市场拓展处的一名年轻员工，脸上还带着些许青涩。

赵长天主动搭话：“小李，最近市场拓展工作怎么样？

有没有遇到什么有趣的客户？”

小李原本正低着头玩手机。

听到赵长天的声音，不禁微微一怔，有些受宠若惊。

他犹豫了一下，抬起头，眼神中带着一丝紧张与敬畏。

说道：“赵总，市场拓展工作还是挺有挑战性的。

前几天遇到一个客户，对我们的智慧养老项目很感兴趣。

但对价格比较敏感，一直在纠结。

我们正在想办法和他沟通。

看看能不能找到一个双方都满意的方案。”

赵长天微微前倾，认真地听着。

眼神中透露出鼓励与关切，点头说道：“嗯，这确实是个常见的问题。

你们在沟通的时候，要多从客户的角度出发。

深入了解他们的实际需求。

多强调我们服务的独特价值。

让他们明白我们的产品不仅仅是价格，更是品质与关怀。

同时也要灵活应变。

看看能不能在不降低服务质量的前提下，找到一些成本优化的空间。

有什么困难可以随时提出来，大家一起想办法解决。

公司是你们坚实的后盾。”

在赵长天的带动下，车上的气氛逐渐有了一丝松动。

其他员工也开始加入话题，分享自己工作中的趣事和困难。

有人讲述了一次与客户谈判时的惊险经历。

差点因为一个小细节而功亏一篑。

有人分享了在市场调研中发现的新商机。

眼神中闪烁着兴奋的光芒。

赵长天一边耐心倾听，一边适时地给出建议和鼓励。

他希望通过这样的交流，能让员工们感受到公司对他们的关注与重视。

也为接下来的团队建设活动营造一个良好的氛围。

然而，在这逐渐活跃的表象下。

仍有一些员工保持着沉默，他们或是眼神游离，或是面带忧虑。

心中的顾虑和矛盾并非一次简单的交谈就能轻易消除。

他们静静地坐在那里，仿佛与周围的热闹格格不入。

随着大巴缓缓驶向郊外的拓展基地。

车窗外的城市景象逐渐被田园风光所取代。

高楼大厦渐渐远去。

取而代之的是一望无际的翠绿田野。

微风拂过，麦浪轻轻翻滚。

仿佛在诉说着大自然的宁静与美好。

但员工们的心思似乎并未完全放在这沿途的美景上。

他们怀揣着各自的心事，眼神中透露出一丝迷茫与期待。

等待着即将到来的团队建设活动。

而这场活动究竟能否打