破坚冰，让团队真正凝聚在一起。

此刻还是个未知数。

如同这变幻莫测的天气，充满了不确定性。

当大巴缓缓驶入拓展基地。

员工们陆续下车。

望着四周开阔的场地和丰富多样的拓展设施，心中虽仍存芥蒂。

但也隐隐涌起一丝期待。

此次前来参加活动的皆是优秀员工代表。

能被选中，他们在各自岗位上都颇具能力与影响力。

同时也深知此次活动肩负着为部门树立形象、促进团队融合的重任。

林雅琴迅速站到队伍前方。

手中拿着扩音器，声音响亮且充满活力：“各位同事，欢迎来到拓展基地！

今天我们的第一个活动是‘接力寻宝’。

这个活动需要大家混合组队。

每组大概8-10人，包含不同部门的成员。

活动规则是，每组会拿到一张基地地图和一些线索提示。

大家要通过团队协作，根据线索找到隐藏在基地各处的‘宝物’。

以找到宝物数量最多且用时最短的小组为胜。”

员工们开始自由组队。

然而，支持周海琼和苏羽昕的成员。

即便在组队过程中，也显得有些生疏和不自然。

孟昭明所在的一组，除了他，还有苏明薇。

她做事严谨，对品质把控极为严格。

此外，还有运营管理处的科员小陈。

25岁，虽入职不久，但头脑灵活。

对运营管理有着自己独特的见解。

孟昭明一拿到地图和线索，就迅速说道：“我觉得咱们按照地图上标记的这几个区域去找。

这些地方看起来比较有可能藏着宝物。”

苏明薇推了推眼镜。

仔细看了看线索提示，皱着眉头说道：“可是这线索提示好像和地图标记的不太一样。

我觉得应该根据提示文字推理线索位置。

这样找可能更准确。”

两人各执一词，互不相让。

小陈面面相觑，不知如何是好。

孟昭明有些着急，提高音量说道：“时间紧迫，按我说的先找。

要是找不到再按你的方法来。”

苏明薇也有些激动，回应道：“一开始方向就错了。

后面再改就来不及了，肯定要先分析清楚线索。”

其他组也或多或少出现类似情况。

工程处的张副处长和周雨薇——

在讨论行动路线时意见不合。

张副处长认为应该先从基地的核心区域开始找。

那里布局复杂，隐藏宝物的可能性大。

周雨薇则觉得应该从边缘区域入手。

因为线索提示中似乎暗示了边缘区域有重要线索。

两人各抒己见，互不相让，组内气氛有些紧张。

赵长天在一旁观察着各个小组的情况。

他深知这些矛盾的根源在于公司内部长期以来的分歧和不信任。

想要通过一次活动彻底解决并非易事。

但他希望能借此机会引导大家学会沟通和协作。

在另一组中，岑知夏凭借自己敏锐的观察力。

迅速指出地图上几个可能的地点。

而客户服务处的刘副处长，根据线索提示。

进一步筛选出最有可能藏有宝物的区域。

两人虽然也有小的分歧，但都能冷静地沟通解决。

他们的小组率先出发，朝着目标区域快速前进。

孟昭明和苏明薇所在的小组。

最终还是按照孟昭明的想法开始行动。

他们在地图标记的区域仔细寻找。

然而找了好一会儿，却一无所获。

孟昭明心中有些着急，额头上冒出细密的汗珠。

他看了看时间，说道：“看来真该听你的，咱们赶紧换地方找。”

苏明薇虽心中有些不满，但还是说道：“行，现在赶紧根据线索重新分析。”

随着时间的推移，各个小组的寻宝进度参差不齐。

一些小组因为内部协作良好，已经找到了不少宝物。

而像孟昭明和苏明薇所在的小组。

由于前期的争执浪费了不少时间，宝物数量明显落后。

就在这时，运营管理处的科员小陈突然发现自己记录线索的纸张不见了。

他着急地四处寻找