”

“这很好。”周阳说道，“这次就由你来负责接待安排。”

“我？”李萍有些紧张，“我能行吗？”

“当然能行。”周阳说道，“但是，你要记住刚才说的那四个关键词。”

“我记住了。”李萍点点头，“真实性、故事性、参与性、传播性。”

“不过，有一个前提。”周阳的语气变得严肃，“你要真正了解我们的城市。不是数据上的了解，而是情感上的了解。”

“我明白。”李萍说道，“我想申请一个月的时间，深入到各个社区、各个行业去体验生活。”

“好主意。”王建国支持道，“部里全力支持。”

会议结束后，李萍独自留在了会议室里。她看着白板上那四个关键词，陷入了深思。

做了这么多年的宣传工作，她第一次觉得自已对这座城市如此陌生。她知道GDP数据，知道投资项目，知道各种政策措施，但她不知道老街里的茶馆老板有什么故事，不知道渔人码头的渔民有什么想法，不知道年轻的创业者有什么梦想。

她决定，从明天开始，重新认识这座自已工作了十多年的城市。

而此时，在市长办公室里。

周阳正在查看最新的系统提示：

【叮！检测到市委宣传部副部长李萍的【认知觉醒】与【主动改变】！】

【宿主的【文化传播理念】已成功影响政府宣传部门的工作方式！】

【临海市的【国际形象】正在发生根本性转变！】

【获得系统积分：+300000！】

【恭喜宿主！获得特殊技能：【城市文化解读】升级版！】

【说明：该技能可帮助宿主更深层次地理解和阐释城市文化内涵，并指导他人进行有效的文化传播！】

周阳满意地点点头。改变一个人的观念比改变一个制度更难，但也更持久。李萍的转变，代表着整个宣传系统观念的转变。

这比任何一篇正面报道都更有价值。

就在这时，林小雨敲门进来：“周市长，有个情况需要向您汇报。”

“什么情况？”

“刚才接到省委宣传部的电话，他们想要推广我们的对外文化交流经验。”林小雨说道，“省里准备组织一个现场会，让各市县来学习。”

周阳挑了挑眉：“这么快？”

“是的。詹姆斯·安德森的那篇报道在国内也产生了很大影响，人民日报和新华社都进行了转载。”林小雨继续说道，“省里的领导很重视，想要把临海市的经验在全省推广。”

“时间定了吗？”

“初步定在下个月中旬。”林小雨看了看记录，“届时会有二十多个市县的宣传部门负责人来参观学习。”

周阳思考了一下：“这是好事，但也是挑战。”

“您担心什么？”

“担心他们学到的只是形式，而不是精神。”周阳说道，“文化传播不是简单的模式复制，每个城市都有自已的特色和优势。如果只是机械地模仿我们的做法，反而会适得其反。”

林小雨点点头：“那我们需要做什么准备？”

“准备一个详细的经验分享方案。”周阳说道，“重点不是告诉他们我们做了什么，而是告诉他们为什么要这样做，以及如何根据自已的情况进行调整。”

“明白了。”林小雨记录下来，“还有其他需要注意的吗？”

“让李萍也参与进来。”周阳说道，“她的转变过程，对其他同行会很有启发。”

“好的。”林小雨准备离开，“对了，还有一件事。”

“什么事？”

“市里的几个部门都来咨询，想要学习我们的宣传方法。”林小雨说道，“教育局想要改进学校对外交流，旅游局想要提升景区国际化水平，商务局想要优化投资环境推介。”

周阳笑了：“看来这次的成功，影响范围比我们想象的还要大。”

“是的。大家都想要复制这种成功。”林小雨说道。

“复制？”周阳摇摇头，“成功是复制不来的。但是理念可以学习，方法可以借鉴。”

他站起身，走到窗边：“告诉各个部门的负责人，如果想要学习，可以。但是首先要问自已三个问题：我们的特色是什么？我们的故事是什么？我们的自