能是有人故意透露的信息，目的是要他在镜头前回应资金投入的问题。
“改革确实需要一定投入，但更重要的是决心和行动。”周阳沉着应对，“没有条件可以创造条件，关键是要有为民服务的初心。”
“能具体说说吗？”记者不依不饶。
“比如说，改善服务态度不需要额外投入，完善工作流程也主要靠管理优化。”周阳举例说明，“硬件设施可以逐步改善，但软件服务必须立即提升。”
记者满意地点头，看来得到了想要的回答。
采访结束后，记者离开了办公室。李主任也起身告辞。
“周市长，今天的交流很有收获。”李主任说道，“希望现场会能够顺利举办。”
虽然表面上客气，但周阳能感觉到李主任话里的深层含义。
送走李主任后，办公室里的人都松了口气。
“感觉今天来的这些人都各怀心思。”林小雨说道。
“这很正常。”袁成功分析道，“临海市突然成为全省典型，肯定会有不同的声音和看法。”
“关键是我们自已要有信心。”高远山说道，“改革的成效是实实在在的，不怕别人检验。”
正在大家讨论时，周阳的手机响了。看到来电显示，他的表情变得严肃起来。
“省政府办公厅？”他接通电话，“喂，您好…是的…什么？…好的，我明白了。”
挂掉电话，周阳的表情变得复杂起来。
“什么情况？”袁成功问道。
“省里刚刚通知，现场会的议程有重大调整。”周阳说道。
“什么调整？”大家都很紧张。
“除了原定的经验介绍和现场观摩，还增加了一个环节——现场质疑和答辩。”周阳说道。
办公室里瞬间安静下来。现场质疑答辩意味着什么，大家都很清楚。
“具体怎么进行？”高远山问道。
“各地市可以现场提出质疑，我们要当场回应和解释。”周阳回答道，“省里说这样可以让经验交流更加深入。”
袁成功皱起眉头：“看来确实有人对临海市的经验提出了质疑，省里不得不增加这个环节。”
“这下压力更大了。”林小雨担心地说道。
“压力大也要应对。”周阳坚定地说道，“既然敢承办现场会，就要有接受任何挑战的准备。”
就在这时，办公室的门突然被推开。进来的是一个意外的人物——省里的张秘书长。
“张秘书长？”大家都站了起来。
“坐下说话。”张秘书长摆摆手，脸色比较严肃，“我是专程来了解情况的。”
“您请坐。”周阳连忙让座。
张秘书长坐下来，开门见山地说：“我直说吧，现在有些地方对临海市的经验提出了质疑，省里面临很大压力。”
“具体是什么质疑？”袁成功问道。
“主要有三个方面。”张秘书长拿出记录本，“第一，认为临海市的改革投入过大，其他地方难以承受；第二，质疑改革的可持续性，认为是为了现场会搞的形象工程；第三，怀疑改革效果被夸大了，实际情况没有宣传的那么好。”
这三个质疑都很尖锐，而且直击要害。
“您觉得我们应该如何应对？”周阳问道。
“最好的应对就是用事实说话。”张秘书长说道，“如果改革确实有效果，任何质疑都不攻自破。”
“但如果在现场会上出现问题怎么办？”高远山担心地问道。
“那就实事求是地处理。”张秘书长严肃地说道，“省里不希望看到任何弄虚作假的行为。”
这话让周阳感到压力更大了。现场会不仅要展示成绩，还要经受各种质疑和挑战。
“张秘书长，您对我们有什么具体建议？”周阳请教道。
“准备要充分，心态要平和，应对要灵活。”张秘书长总结道，“记住，改革的初心是为民服务，不要被外界的声音影响了判断。”