项目启动的小波澜

“五彩绫镜”

计划在一片期待与紧张的氛围中正式启动。

姚浮萍作为牵头人，迅组建了核心研团队，林晚凭借对荆棘科技技术弱点的了解，顺利加入其中。

然而，团队内部并非完全接纳林晚。

在项目的第一次核心会议上，当姚浮萍介绍林晚加入时，会议室里出现了一阵短暂的沉默。

有一位研人员小声嘀咕道“让一个有污点的人参与这么重要的项目，能行吗？”

林晚听到这话，心里一阵刺痛，但她还是强忍着情绪，礼貌地向大家点头示意。

姚浮萍察觉到了这一情况，立刻严肃地说道“林晚在之前的事件中虽然犯了错，但她也为我们提供了关键的线索，帮助我们打击了荆棘科技。

而且她对对手的技术有深入了解，这对我们的项目很有帮助。

希望大家能以工作为重，摒弃偏见。”

虽然姚浮萍的话暂时平息了会议上的小波澜，但林晚知道，要真正赢得大家的信任，还需要付出更多的努力。

技术难题初现

“五彩绫镜”

计划的初期进展并不顺利。

研团队遇到了一个棘手的技术难题，在数据保护的算法优化上陷入了困境。

姚浮萍带领团队日夜钻研，尝试了多种方法，但都没有取得明显的突破。

林晚看在眼里，急在心里。

她主动查阅了大量关于数据保护的资料，结合自己对荆棘科技技术的了解，提出了一个新的思路。

她在团队会议上说道“我们可以借鉴荆棘科技之前在数据加密方面的一些思路，但进行反向优化。

他们的加密方式虽然有漏洞，但我们可以从中找到一些可以改进的点，来加强我们自己的算法。”

然而，她的建议并没有得到所有人的认可。

一位资深的研人员反驳道“荆棘科技的技术本来就有问题，我们怎么能借鉴他们的东西呢？这不是自找麻烦吗？”

林晚耐心地解释道“我们不是全盘接受他们的技术，而是从中获取一些灵感。

他们在某些方面的尝试虽然失败了，但我们可以从中吸取教训，避免走同样的弯路。”

姚浮萍听了林晚的话，陷入了沉思。

她觉得林晚的思路有一定的可行性，便说道“我们可以按照林晚说的，先做一个小的测试，看看效果如何。”

情感的微妙变化

在项目推进的过程中，龙胆草对林晚的关注越来越多。

他经常到研团队的办公室了解项目进展，与林晚交流技术问题。

两人在交流中，逐渐现彼此有很多共同的想法和兴趣。

有一次，龙胆草在办公室与林晚讨论“五彩绫镜”

计划的数据安全架构。

他们越聊越投入，不知不觉就到了下班时间。

办公室里只剩下他们两个人，灯光柔和地洒在他们身上。

龙胆草看着林晚专注的神情，心中涌起一股异样的感觉。

他轻声说道“林晚，你在这个项目中的表现让我很惊喜。

我相信你一定能为这个项目做出重要的贡献。”

林晚被龙胆草的话弄得有些羞涩，她低下头，说道“谢谢龙总，我会努力的。

其实，我很感激公司给我这个机会，让我能弥补之前的过错。”

两人的眼神交汇，空气中弥漫着一种微妙的气氛。

这时，曹辛夷走进了办公室。

她看到龙胆草和林晚单独在一起，眼神中闪过一丝不悦。

曹辛夷故意大声说道“龙总，我有些工作上的事情想和你汇报一下。”

龙胆草回过神来，说道“好的，辛夷，你说吧。”

林晚趁机起身，说道“龙总，曹经理，那我先回去了。”

团队内部的矛盾升级

随着“五彩绫镜”

计划的深入，团队内部的矛盾再次升级。

一些员工对林晚的工作安排产生了不满，他们觉得林晚参与的部分项目过于重要，而自己却被分配到一些琐碎的任务。

在一次团队聚餐中，一位员工借着酒劲，对林晚说道“你不过是个有污点的人，凭什么能参与核心项目？我们在这里辛辛苦苦工作了这么久，却还不如你一个新人。”

林晚被这突如其来的指责弄得有些不知所措。

她刚想解释，姚浮萍站了起来，说道“大家都是为了这个项目在努力，