每个人的分工不同，但都很重要。

林晚为项目做出了自己的贡献，我们应该尊重她。

如果大家对工作安排有意见，可以提出来，但不要在这种场合泄个人情绪。”

虽然姚浮萍的话让那位员工暂时安静了下来，但林晚知道，团队内部的矛盾并没有真正解决。

她决定找个机会和大家好好沟通一下。

林晚的努力与改变

林晚利用业余时间，组织了一次团队活动。

她精心策划了一些团队合作的游戏和交流环节，希望能通过这次活动缓解团队内部的矛盾。

活动当天，大家一开始都有些拘谨，但随着游戏的进行，气氛逐渐活跃起来。

林晚在活动中表现得非常积极，她主动与大家交流，关心每个人的想法和感受。

在活动的最后，林晚站在大家面前，真诚地说道“我知道大家对我有意见，这很正常。

我之前犯了错，给公司带来了损失。

但我一直都想弥补这个过错，我希望能通过自己的努力，为‘五彩绫镜’计划做出贡献。

我希望大家能给我一个机会，让我证明自己。”

大家听了林晚的话，都陷入了沉思。

过了一会儿，一位员工站起来说道“林晚，其实我们也知道你在努力。

只是我们心里还是有些疙瘩。

但通过今天这个活动，我觉得你和我们想象中的不太一样。

我们可以试着重新接受你。”

其他员工也纷纷点头，表示愿意给林晚一个机会。

林晚感动得热泪盈眶，她说道“谢谢大家，我一定会努力的，不会让大家失望。”

外部竞争压力增大

就在“五彩绫镜”

计划的团队内部矛盾逐渐缓解的时候，外部的竞争压力却越来越大。

荆棘科技在遭受了上次的打击后，并没有一蹶不振，反而加大了在数据保护领域的研投入。

他们布了一则新的产品预告，声称他们的新产品将在数据保护方面有重大突破，远远过龙胆科技的“星链”

项目。

这则预告在行业内引起了轩然大波，也给龙胆科技的“五彩绫镜”

计划带来了巨大的压力。

龙胆草得知这个消息后，立刻召集核心团队开会。

他说道“荆棘科技这次来势汹汹，我们不能掉以轻心。

‘五彩绫镜’计划必须加快进度，我们要在产品性能上过他们。”

姚浮萍表示“我们会尽快解决目前的技术难题，争取早日完成‘五彩绫镜’计划的初步版本。”

林晚也说道“我会继续关注荆棘科技的动态，看看他们的新产品到底有什么特点，为我们的项目提供更多的参考。”

情感的抉择

在项目的压力和外部竞争的双重影响下，龙胆草、林晚和曹辛夷之间的情感关系也变得更加复杂。

龙胆草对林晚的感情越来越深，但他也不想伤害曹辛夷。

而曹辛夷虽然嘴上说要公平竞争，但看到龙胆草和林晚越来越亲近，心里还是难免有些失落。

有一天，曹辛夷约林晚单独见面。

她看着林晚，认真地说道“林晚，我知道龙胆草对你有好感，我也知道我不能阻止你们之间的感情展。

但我希望你能考虑清楚，龙胆草是公司的负责人，他身上有很多责任。

你不要因为自己的感情，影响到公司的利益。”

林晚听了曹辛夷的话，心里有些纠结。

她说道“曹经理，我也很矛盾。

我对龙胆草也有好感，但我更希望能为公司做出贡献。

我会处理好我们之间的关系，不会让感情影响到工作。”

曹辛夷点了点头，说道“那就好。

我希望我们能以工作为重，一起把‘五彩绫镜’计划做好。”

林晚回到办公室，心中久久不能平静。

她知道，自己不仅要面对技术难题和团队内部的矛盾，还要处理好复杂的情感关系。

但她没有退缩，她决定勇敢地面对这一切，为“五彩绫镜”

计划的成功而努力……