污：“苏总，您怎么来了”

苏瑶微笑著看著他，眼神中透露出信任与期待：“罗主任，正好找你有点重要的事谈谈。咱们找个安静点的地方。”

两人来到车间旁的小办公室，苏瑶关上门，示意罗振刚坐下，然后详细地向他阐述了公司改组的计划以及对他的期望。当苏瑶提到让他担任绿驰电动车製造厂厂长兼绿驰科技股份有限公司总经理时，罗振刚瞪大了眼睛，眼中闪过一丝惊讶和激动，他蹭地一下从椅子上站了起来，有些侷促地说道：“苏总，我……我真没想到公司会这么信任我，把这么重要的担子交给我。”

苏瑶微笑著示意他坐下，说道：“罗主任，你在车间这么多年，对生產流程熟悉得就像自己的手掌纹路一样，工人们也都对你心服口服。这个厂长和总经理的位置，你当之无愧。不过，公司未来会面临很多新的挑战，也会引入一些新的管理理念和技术，希望你能带领绿驰科技迈向新的台阶，把绿驰生產的极光牌电动车的品质提升到一个新高度。”

罗振刚用力地点点头，眼神中透露出坚定：“苏总，您放心！我一定不辜负公司的信任。虽然我文化水平不高，管理上可能有些老派，但我会努力学习的，绝不会拖公司后腿。”

苏瑶又和他谈起了关於智能管理系统的问题：“罗厂长，我知道你对手写工单一直很坚持，但公司发展到现在，智能管理系统能极大地提高工作效率和精准度。你看能不能尝试逐步引入，和你熟悉的传统方式相结合呢”

罗振刚挠了挠头，憨厚地笑了笑：“苏总，我知道这是为了公司好。我之前对智能管理系统不太了解，总觉得那些数据不如我亲眼看到、亲手摸到的实在。不过既然公司有这个要求，我愿意试试。”

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当erp系统提示某批次车架误差值0.12时，这位“铁人罗”还是习惯性地从他那旧帆布工具包里掏出1998年德国產的游標卡尺，亲自复测。他眯著眼睛，仔细地测量著，额头上冒出细密的汗珠。直到確认系统与人工检测误差率＜0.5%，他才微微点头，同意切换管理模式。

苏瑶满意地点点头：“好，有你的支持就好。另外，我们打算引入三家一流资本，这可能会对公司的运营带来一些变化，你也要提前做好准备。”

罗振刚眼神坚定地看著苏瑶：“苏总，我明白。不管怎么变，我都会保证生產质量，绝不让一辆不合格的车流出我们车间。”

苏瑶离开后，罗振刚独自坐在办公室里，陷入了沉思。他深知这是公司对他的一次重大信任，也是他职业生涯中的一次巨大挑战。他想起了自己在车间的点点滴滴，那些和工人们一起奋斗的日子，还有自己为了车间安全和生產质量付出的心血。

罗振刚，这个被工人们私下称为“铁人罗”的男人，每天雷打不动地巡线8小时。长期的高强度工作让他的膝盖严重磨损，走起路来微微有些跛，但他却坚决拒绝调岗，始终坚守在生產一线。他对技术有著近乎痴迷的热爱，能徒手拆装电机，凭藉著双手在机器上轻轻一摸，就能精准判断出机器的问题所在。然而，他对智能管理系统一直嗤之以鼻，总觉得那些虚擬的数据不如自己手中的工具和多年积累的经验靠谱，所以一直坚持手写工单。

他性格护短又严苛。有一次，公司要削减工人的加班费，罗振刚得知后，直接找到上级领导，拍著桌子据理力爭，为工人们爭取到了应得的报酬。但在生產质量上，他却容不得半点马虎。他的一个徒弟在操作时未戴护目镜，罗振刚发现后，当场脸色一沉，二话不说，拿起一个有瑕疵的车架，狠狠砸在地上，车架瞬间四分五裂。他大声呵斥道：“这就是不重视质量的后果！你们每个人的工作都关乎著產品的质量，关乎著公司的信誉！”这一幕让所有工人都深刻认识到安全生產和质量把控的重要性。

罗振刚的左小指缺了一节，那是十年前为救一个卡进传送带的新人造成的。从那以后，他便下定决心，一定要保障车间的安全生產。他亲自製定並不断完善车间安全规章，如今车间的安全规章已增至137条。他总是背著那个旧帆布工具包，里面永远装著那把1998年產的德国游標卡尺，他常说：“这把卡尺比erp系统靠谱。”

隨著公司改组的推进，绿驰科技股份有限公司的筹备工作紧锣密鼓地进行著。苏瑶和林羽带领团队与三家国內口碑好的一流资本——华创资本、瑞信投资和恆泰基金，展开了多轮洽谈。

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