强硬的态度终于推动了清退工作。一周后，陈慧老师的工资卡收到了补发的3.2万元绩效，她第一时间带着丈夫去了医院。周老师和山坳小学的老师们也收到了钱，虽然不多，但每个人脸上都露出了久违的笑容。

离开平坝县那天，博源特意去了山坳小学。周老师正在给孩子们上体育课，阳光洒在操场上，孩子们追逐嬉闹的笑声像银铃一样清脆。“省里刚来了通知，”周老师擦着汗笑道，“下个月会有两位年轻老师来报到，听说待遇提高了不少。”

车子驶出山坳，博源看着后视镜里渐渐远去的学校，心里百感交集。他知道，平坝县的问题解决了，但全国还有很多地方，教师们依然在等待那份“同等待遇”。就像系统提示的那样，政策的生命力不仅在于制定，更在于监督和问责——只有让“纸上规定”变成“硬约束”，让每一笔绩效都晒在阳光下，才能真正留住老师，留住教育的根。

理涛递过来一份文件：“这是张副组长刚发来的，云川省已经出台了《教师绩效保障办法》，明确财政部门每年必须将教师绩效纳入预算，由审计厅每季度抽查，出了问题要追责到市县主要领导。”

博源翻开文件，首页写着一行字：“治政之要，在于安民；安民之道，在于察其疾苦。”和管老便签上的字迹如出一辙。他突然明白，无论是红都的对峙、清河县的较量，还是平坝县的清查，最终指向的都是同一个目标——让政策的温度，真正抵达那些最需要的人。

车子驶入高速，收音机里传来新闻：“全国教师绩效待遇专项督查已覆盖23个省份，查处违规问题127起，追回挪用资金2.3亿元……”

博源看向窗外，阳光正好，田野里的稻穗沉甸甸的，像极了那些等待收获的希望。他知道，巡视的路还很长，但只要一步一步走下去，那些写在文件上的承诺，终会变成老师们工资卡上的数字，变成教室里琅琅的读书声，变成无数孩子眼里的光。

系统面板上，“政策合规性预判”的图标还在闪烁，仿佛在预示着更完善的制度，更晴朗的明天。而他和战友们，将继续带着这份信念，向着下一个目的地出发。

离开平坝县的第二天，博源和理涛的车队转向云川省与黔北市交界的岭南县。

工作需要，劲松组长又回来主持接下来的巡视工作。

“这边，我们收到一些学生家长和匿名举报材料，如果属实，学生营养餐有大问题。”劲松组长声音低沉：“大家在行动中要注意安全和方法。”

系统面板便跳出急促的警报：“检测到岭南县2013年秋季学期营养餐食材采购异常——采购单价高于市场均价42%，且部分供应商资质不全，存在食品安全隐患。”

“又是一个‘典型’。”博源看着导航屏幕上标注的红点，语气带着几分冷意，“上个月教育部的简报里，岭南县还被表扬为‘营养午餐提质增效示范县’，说他们‘让每个孩子都吃上了热乎的肉蛋奶’。”

博源调出系统同步的采购清单，眉头越皱越紧。清单上显示，岭南县为全县87所中小学采购的鸡蛋单价是6.8元/斤，而当地农贸市场的均价不过4.2元；猪肉更是离谱，报价18元/斤，比同期批发市场价格高出近三成。更可疑的是，三家主要供应商中，有两家的营业执照经营范围里根本没有“食品销售”资质。

“这不是采购，是明抢。”博源放大其中一家供应商的信息——“岭南兴旺商贸有限公司”，法定代表人栏写着“赵兴旺”，系统立刻弹出关联记录：“赵兴旺为岭南县分管教育的副县长赵建军的堂弟，公司成立时间恰好在营养餐政策落地前一个月。”

车子刚停在县教育局门口，就见一群人簇拥着个微胖的中年男人迎上来。男人穿着笔挺的夹克，手腕上戴着块亮闪闪的金表，老远就伸出手：“欢迎欢迎！我是岭南副县长赵建军，负责教育和营养餐工作。省里早就打过招呼，说巡视组的领导要来，我们特意备好了材料！”

“系统提示：赵建军，近三年名下新增房产两处，与其公开收入不符。其堂弟赵兴旺的公司账户与县教育局财务科存在27笔异常转账，累计金额196万元。”

博源握了握他的手，只觉得对方掌心的汗有些黏腻。走进会议室，长条桌上摆满了营养餐的“成果展示”：精装相册里是孩子们捧着餐盘的笑脸，透明玻璃罐里装着包装精美的牛奶和面包，旁边还放着厚厚一沓“学生满意度调查表”，上面全是清一色的“非常满意”。

“领导您看，”赵建军翻开相册，指着一张孩子们吃红烧肉的