面，语气平和：

    “上午常委会定的那件事，关于成立专项调研组，解决征迁补偿历史落差问题的。时间紧，任务重，邹书记要求一个月内拿出初步方案。”

    他抬起眼，看向宋运辉：

    “这个调研组，规格要高，力量要强，要能切实推动问题解决。办公室这边，牵头抓总，需要立刻动起来。”

    “是，秘书长！办公室坚决落实常委会决定和您的指示！”

    宋运辉立刻表态，神情严肃：

    “我已经初步考虑了一个组建方案。组长自然由您亲自担任。副组长，拟请政研室刘清源主任、发改委分管副主任、财政局分管副局长、自规局一把手担任。成员从相关业务科室抽调精干力量。”

    “办公地点可以设在市委政研室，便于集中研讨。初步工作计划……”

    他汇报得条理清晰，考虑周全，显然是会后立刻进行了思考，展现出了极高的专业素养和执行力。

    郑仪安静地听着，手指在桌面上无意识地轻轻敲击。

    宋运辉的方案很完美，完美得……毫无破绽。

    完全符合组织程序，充分考虑到了各部门的权责和面子，甚至把办公地点这种细节都想到了。

    这是一个经验丰富的办公室主任该有的水平。

    但，这不是郑仪想要的。

    他需要的不只是一个执行者，一个程序专家。

    他需要一个能理解他真实意图、能和他一起在这潭深水里搏击风浪的伙伴，或者说……绝对忠诚的手下。

    郑仪打断了宋运辉的汇报，语气依旧温和，但问题却骤然尖锐：

    “运辉同志，你觉得，这个调研组，真正要啃下的硬骨头是什么？”

    宋运辉微微一顿，显然没料到郑仪会突然问这个。

    他略一思索，谨慎地回答：

    “我认为，一是厘清历史旧账的复杂性，数据核实难度大；二是平衡各方利益的难度，既要保障群众合法权益，也要考虑财政和企业的承受能力；三是……”

    “是四海集团。”

    郑仪的声音平静地响起，瞬间打破了宋运辉那番四平八稳的回答。

    宋运辉的话语戛然而止，脸上的笑容僵硬了一瞬，眼神深处闪过一丝不易察觉的慌乱。

    他下意识地避开了郑仪的目光。

    郑仪看着他，继续用那种平稳却极具穿透力的语调说道：

    “补偿标准的历史落差，每个地方都有。但为什么在明州，在北河村，会成为引爆点？为什么四海集团的项目，总能‘恰好’卡在补偿标准更低的时期介入，又总能在需要加速时，推动出台‘特事特办’的政策？”

    “这个调研组，表面上是研究政策，实质上，是要摸清四海系在明州这些年，到底通过这种‘时间差’和‘政策杠杆’，攫取了多少不正当利益，规避了多少本该承担的社会责任。”

    “是要给