第131章 搬新房(2 / 4)

现,但不会成为主流,甚至都不会流行,至少在最近两三年时间是如此的情况。

    这样倒也不错,毕竟市场的需求继续旺盛,才有利于陈光良后续的‘地产计划’。

    “老板,一切顺利,业主们都非常满意!”郭德明笑着前来汇报道。

    这就好比是一项代表作,如今得到大家的承认,自然是件幸福的事情。

    “嗯,物业公司运转情况呢?”

    “也已经正常运转,二十四小时执勤和巡逻,这个小区安全性没得说。保安会逐渐记住每一幢的用户,对于陌生人会进行询问和跟随。”

    陈光良看着南门(正门),一个大铁门打开着,门口有一个小岗亭,平常基本都有保安执勤。

    幸福家园一期虽然只是四个安保,但每个安保工作时间都定在15个小时,毕竟薪水有15大洋,不算低。平常的工作也不算累,相信这些安保很喜欢这份工作才对。

    保安的工作就是巡逻,询问陌生人进小区的意图,处理一些业主简单的问题,工作算是很轻松。

    “记着交代他们要提高服务水平,不要让大家打扰到业主”

    “是,都有培训。”

    陈光明点点头,最后说了一句:“公司去年的账目都算好了吧,我准备派发你们的分红了!”

    “准备好了,谢谢老板”

    “该你们得到的,我看看明后天到公司来,你做好准备吧!”

    “好”

    答应给郭德明、陆元台两人,各给项目上的利润2%,现在正式完成的项目就‘幸福家园’,所以先结算这个项目。这个项目去年的利润,大概是5万大洋出头,所以郭德明和陆元台各得1000大洋分红,而且以后每年还可分红。

    陈光良又拿出2%的利润,准备给其他的职员作为年终奖。

    当然,陈光良和郭德明、陆元台的约定,只是包括目前的三个项目(幸福家园一二期、阳光家园)。

    今年要开发的新模式项目,不会再给他们分红,但陈光良还会考虑拿出3%的利润,给整个团队年终分红,打造一支强大的地产队伍。

    等过段时间,再招募几个地产人才才行,怎么也得十来个人才像话。

    “妈,我准备请两个女佣,以后你就不用做那么多家务事了!”回到自己的住房,陈光良对杨慧说道。

    杨慧一听,有些不习惯的说道:“其实家里也没有什么活,我完全来得及的!”

    陈光良笑道:“话不能这么说,现在还只是一层,三四月份我们就要搬到一幢楼房里去,比这里大三倍不止。另外一方面,如今我身份不一样,要是不给家里请佣人,人家会讲的!”

    杨慧闻言,也不再反驳,说道:“那行吧,听你的!”

    能不听吗?

    上次因为杨秀英那件事,她都被自己儿子批评了,哪怕她身为母亲,也只能乖乖的听儿子的大道理。

    儿子用很严肃的语气讲,既然她嫁到陈家来,哪怕男人不在了,那也是陈家的人,还有两个儿子;所以杨家